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Solidaridad pide datos sobre las bolsas de empleo del Hospital

El sindicato traslada la preocupación de los trabajadores por “posibles irregularidades o falta de transparencia en la gestión de las bolsas” de contratación de Ingesa

Solidaridad ha registrado en el Ingesa un escrito solicitando oficialmente información sobre la situación actual de las bolsas de empleo para cubrir las contrataciones temporales en el Hospital Universitario que administra el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, dependiente del Ministerio de Sanidad.

El sindicato pide además que se indique la fecha de la última apertura, actualización o revisión de dichas bolsas de empleo, así como el procedimiento previsto para su actualización o nueva convocatoria.

La solicitud se ha registrado después de que el sindicato haya contrastado con varios trabajadores que se pueden estar dando “posibles irregularidades o falta de transparencia en la gestión de las bolsas”.

Sospecha sobre la "falta de actualización de bolsas, de orden de llamamiento y de criterios de contratación"

Solidaridad explica que según la información que le han trasladado, las bolsas de empleo “podría llevar un largo periodo de tiempo sin actualización”. También que no existe “información accesible para los trabajadores sobre el estado actualizado de las bolsas, el orden de llamamiento o los criterios de contratación utilizados para la cobertura de puestos temporales”.

A través de la sección sindical abierta en el Ingesa, Solidaridad reclama que se facilite información sobre los criterios objetivos utilizados para la realización de llamamientos y la cobertura de contratos temporales.

Esta sección sindical también insta a Ingesa a informar sobre la "existencia de listados actualizados de aspirantes, su orden de prelación y el sistema de acceso o consulta de los mismos por parte de los interesados. Además de las medidas adoptadas para garantizar la transparencia, publicidad e igualdad de oportunidades en la gestión de las bolsas de empleo".

Solidaridad advierte de que si no hay transparencia “se ven comprometidos los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad que deben regir el acceso al empleo público”.

Por ello, el sindicato quiere "arrojar luz" sobre en qué estado se encuentran las bolsas y la gestión de las mismas.

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