Los sindicatos de la Policía Nacional denuncian la "deriva dictatorial" del jefe superior en Ceuta

Los sindicatos representativos de la Policía Nacional en Ceuta han denunciado públicamente la “deriva dictatorial” del actual responsable de la Jefatura Superior en la ciudad autónoma, Eloy Román, al que acusan de haber llevado a la plantilla a una situación de “colapso total” apenas dos meses después de su llegada al cargo.

En un comunicado conjunto, UFP, CEP, SUP y JUPOL, aseguran que el desembarco del nuevo mando ha supuesto la implantación de “prácticas autoritarias” similares, según afirman, a las que ya motivaron en su anterior destino en Tenerife la solicitud formal de su cese.

Los representantes de los agentes sostienen que se trata de un responsable “de espaldas a la negociación y a la realidad”, especialmente en lo relativo a la falta de inversiones en infraestructuras y mejoras materiales.

Según el escrito, lejos de propiciar un clima de entendimiento, el jefe superior habría instaurado “un régimen basado en la imposición y la falta absoluta de diálogo”, marcando “líneas rojas inamovibles” que, a juicio de los sindicatos, bloquean cualquier intento de negociación y “dinamitan los puentes de comunicación necesarios para el buen funcionamiento de la institución”.

Conflicto por los turnos y conciliación

El principal foco de conflicto se sitúa en la modificación de los turnos de trabajo que habían sido previamente negociados entre la Jefatura y los sindicatos. Dichos turnos, siempre según la versión sindical, resultaban “beneficiosos para la organización, la productividad, la eficiencia y la conciliación familiar”.

Las organizaciones denuncian que ahora se pretende implantar un modelo que califican de “esclavista”, sujeto, aseguran, a una “disponibilidad absoluta encubierta”, sin compensación económica ni reconocimiento en tiempo de descanso. En su opinión, esta propuesta “daña gravemente la conciliación laboral y personal” y deja a los agentes “a merced de una arbitrariedad horaria insoportable”.

Asimismo, alertan sobre la propuesta de rotaciones bimestrales y trimestrales que, a su juicio, “rozan la ilegalidad y contravienen las normativas más básicas de salud laboral”. “Da la sensación de que no interesa avanzar, sino retroceder”, sostienen en el comunicado.

Ruptura de la paz social

Los sindicatos aseguran haber intentado negociar un turno que compatibilizara las necesidades organizativas de la Jefatura con la conciliación familiar de los policías, planteando propuestas que consideran “beneficiosas para ambas partes”. Sin embargo, afirman que estas iniciativas han sido “desoídas” por el máximo responsable policial en la ciudad.

“Mientras el jefe superior se centra aparentemente en ‘destruir la paz social’ de la plantilla en Ceuta, donde hasta ahora, con sus más y sus menos, lográbamos llegar a acuerdos beneficiosos para todos, nosotros seguimos apostando por el diálogo”, señalan. En este contexto, resumen el sentir de la plantilla con una frase contundente: “Estamos olvidados”.

Instalaciones y medios "tercermundistas"

El comunicado también denuncia el estado de las infraestructuras policiales. “Es vergonzoso que, en pleno 2026, los policías de Ceuta tengan que trabajar en condiciones tercermundistas”, afirman. Describen instalaciones “inundadas”, dependencias anegadas por el agua y “goteras cada vez que llueve”.

A ello suman la existencia de material obsoleto, con equipos informáticos “mojados y protegidos con plásticos para evitar cortocircuitos”, ordenadores inoperativos y equipamiento policial “totalmente desfasado”. Esta situación, sostienen, genera una “sensación de abandono institucional total” y obliga a trabajar en un entorno que califican de “insalubre”, afectando tanto a la dignidad de los agentes como a la eficacia del servicio prestado a la ciudadanía.

Exigen negociación y no descartan protestas

Ante este escenario, los sindicatos reclaman “soluciones inmediatas” y advierten de que la plantilla “ya está al límite”. Exigen “el cese de esta actitud dictatorial”, la apertura de una “mesa de negociación real” y el fin del “asedio” a los turnos de trabajo.

En caso contrario, anuncian que se verán obligados a “elevar sus protestas” y a solicitar, como ya ocurrió en Tenerife, el “cese inmediato” del jefe superior por “incapacidad para gestionar el capital humano de esta ciudad”. Asimismo, no descartan la convocatoria de concentraciones “sine die” ante la Jefatura Superior y la Delegación del Gobierno si no se produce un cambio de rumbo en la dirección policial en Ceuta.