El Sindicato de Enfermería (SATSE), CCOO, UGT, CSI-F, CESM, USAE Y USO han comunicado que la presentación de los correspondientes recursos administrativos se han venido realizando desde el pasado 14 de enero de manera coordinada con el resto de organizaciones que forman parte de la Plataforma Sindical de Empleados Públicos, “siguiendo el acuerdo alcanzado con todas ellas en las últimas semanas del pasado año, y una vez que se ha consumado de manera efectiva el no abono de la paga”.
Los sindicatos sanitarios consideran que la supresión de la paga extra de diciembre ha supuesto “una nueva agresión a los derechos laborales de los trabajadores y contra los servicios públicos”. En concreto, los recursos administrativos aluden a una vulneración de los artículos 9 y 33 de la Carta Magna, así como a lo establecido en el Convenio Europeo para la Protección de los Derechos Humanos y las Libertades Fundamentales.
En base a los argumentos descritos, la reclamación conjunta de las centrales sindicales se ha hecho efectiva este viernes en la ciudad, a la atención del director territorial de INGESA, Fernando Pérez-Padilla.
Dada la mayor complejidad existente por la multiplicidad de convenios afectados, los sindicatos han explicado que en el caso del personal laboral se presentarán conflictos colectivos, mientras que en el caso del personal estatutario y funcionario se presentarán reclamaciones conjuntas en el sector sanitario.
Sustenta, además, la decisión que, según sus palabras, “los empleados públicos no pueden seguir siendo perjudicados gravemente por una serie de decisiones administrativas que tienen un mero afán recaudatorio y cortoplacista, y no de mejora real de los servicios”.
Asimismo, las organizaciones sindicales critican que los responsables políticos “sigan haciendo oídos sordos a la opinión generalizada de los profesionales y usuarios de la sanidad en contra de los recortes indiscriminados”, y “mantengan su estrategia de reducir el déficit a costa de los derechos y de los sueldos de los trabajadores”.
Por otra parte, los sindicatos con representación en la Junta de Personal del INGESA han manifestado confiar en que los tribunales acaben dando la razón a los profesionales y que ello suponga “un punto de inflexión para la recuperación de derechos y condiciones laborales de los empleados públicos”, a los que “cada día se lo ponen más difícil para poder asegurar a los ciudadanos el mantenimiento de unos servicios públicos de calidad”.
Iniciativa conjunta y nacional en la función pública
El paso dado de forma conjunta por las centrales sindicales representadas en la Junta de Personal del INGESA en Ceuta para reclamar el abono de la paga extraordinaria de diciembre forma parte de un movimiento ideado por los sindicatos de la función pública a nivel nacional. De esta manera, y en todas las comunidades autónomas, se han repetido la misma imagen, los representantes sindicales interponiendo la demanda. Además, los sindicatos en breve promoverán conflictos colectivos en todos los convenios del ámbito de la Administración General del Estado de cara a conseguir la nulidad del Real Decreto 20/2012
