Satse muestra prudencia a pesar de la buena sintonía con Ingesa

La mesa sectorial sanitaria celebrada el pasado miércoles por el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa) con los diferentes sindicatos del sector, parece que fue del agrado de las formaciones, este es el caso del Sindicato de Enfermería de Ceuta (Satse) que la valora de forma “muy positiva”.

En cuanto a esto, Satse indica que “nos ha atendido y se ha tomado nota de nuestras reclamaciones y se han establecido mesas de diálogo”, pero se muestran prudentes debido a que “nos encontramos a la expectativa de ver cómo se resuelven estas mesas de negociación porque ahí es donde vamos a tener la oportunidad de hablar las cosas de verdad y vamos a tener más tiempo de poder tratar las cosas de verdad”, comenta la secretaria general autonómica del sindicato, Elisabeth Muñoz.

Sobre los diferentes puntos de la mesa sectorial sanitaria, el Sindicato de Enfermería insistió en la “inclusión de todas las categorías profesionales de enfermero especialistas que existen, además de la de podólogo” y no únicamente en las de Enfermería Familiar y Comunitaria y Enfermería de Salud Mental, como propuso Ingesa en la reunión.

Por otra parte, en cuanto a la prescripción de medicamentos y productos sanitarios por parte de los enfermeros, Satse declara que continuarán “presionando para ver hecha realidad esta competencia profesional”, ya que desde Ingesa se les comentó que las gestiones están realizadas y queda pendiente que las Oficinas de Farmacia implementen los programas informáticos necesarios para ello.

En referencia a uno de los temas más de moda últimamente sobre la mesa en el ámbito sanitario, la Ley de Incompatibilidades, el Sindicato de Enfermería indica que propuso “revisar las retribuciones básicas y complementarias y sus conceptos a fin de encontrar una solución que consiga paliar este problema”. Por último, en cuanto al Plan de Ordenación de Recursos Humanos, la formación sindical solicitó “que se comience derogando el Acuerdo de retribuciones del 061 y SUAP a fin de que puedan cobrar lo mismo que el resto de compañeros que trabajan noches y festivos; que se actualice el Acuerdo de Carrera Profesional a fin de que la pueda cobrar todo el personal del Ingesa y se revise la Resolución de Permisos, licencias y vacaciones a fin de incluir mejores condiciones en este sentido”.

Creación de tres grupos de trabajo hasta la fecha

El Sindicato de Enfermería anuncia que, tras la celebración de esta mesa sectorial, desde Ingesa Madrid ya se ha notificado que se constituirán tres grupos de trabajo para tratar diferentes puntos tratados la pasada semana como son la creación de nuevas categorías; la actualización de la resolución de Bolsa temporal de Empleo; y la Ley de Incompatibilidad del personal sanitario.

De esta forma, desde la secretaria general de la formación sindical también comenta que se prevé que este último grupo de trabajo se reúna el próximo 28 de marzo y que desde el sindicato “ya nos encontramos trabajando en esta convocatoria”, asegura.