El Partido Popular y el Partido Socialista se han reunido con la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) y el Sindicato de Enfermería (SATSE) en el Congreso de los Diputados para insistir en la necesidad de poner fin al recorte de la paga extraordinaria que los colectivos representados por ambos sindicatos llevan sufriendo desde 2010 junto al resto del personal empleado público.
Médicos, enfermeras y fisioterapeutas han vuelto a explicar su reivindicación para que, tras 14 años de recorte en la paga extraordinaria, deje de aplicárseles esta injusta minoración en sus retribuciones en los próximos Presupuestos Generales del Estado.
En el caso del Grupo Socialista, la presidenta y el secretario general de Acción Sindical de SATSE, Laura Villaseñor y Rafael Reig, y el presidente y el secretario general de CESM, Miguel Lázaro y Víctor Pedrera, fueron recibidos por el portavoz de Función Pública y diputado por Segovia, José Luis Aceves Galindo, quien mostró su comprensión por la situación expuesta de recorte continuado pero trasladaba la capacidad de eliminar este recorte a los responsables del Ministerio de Hacienda, quienes son los que podrían decidir si es posible hacer frente al coste económico que supondría acabar con el recorte en esta parte de la retribución de médicos, enfermeras y fisioterapeutas.
Este recorte conlleva una pérdida de unos 1.200 euros anuales de media en el caso de los médicos, y de 700 euros para las enfermeras y fisioterapeutas que trabajan en la sanidad pública.
Por su parte, la vicepresidenta segunda de la Comisión de Sanidad por el Grupo Parlamentario Popular, Elvira Velasco, trasladó a los responsables sindicales su predisposición para valorar la presentación de una enmienda en el próximo proyecto de Presupuestos Generales del Estado que se presente para que, como reclaman CESM y SATSE, deje de aplicarse ese recorte, lo que se estima que supondría unos 400 millones de euros en las cuentas para el próximo año.
Estas son las primeras reuniones que mantienen ambas organizaciones con grupos parlamentarios para poder poner fin al recorte que llevan soportando desde hace años, y forman parte de la campaña conjunta que retomaron hace unos meses, en la que han pedido la mediación a los responsables de Sanidad para que aborden este problema ante los Ministerio de Hacienda y de Función Pública.
Como han manifestado en ocasiones anteriores, ambos sindicatos consideran injustificable que el Gobierno mantenga el recorte salarial cuando la crisis económica que lo motivó se dio por superada hace una década y desde entonces la situación económica ha experimentado una fase de crecimiento permanente.
Si no se produce ningún avance en este sentido, CESM y SATSE no descartan impulsar las acciones de protesta necesarias, incluso a otras organizaciones sindicales de empleados públicos, con el fin de llegar a una huelga si el Gobierno no atiende esta demanda.
Es muy fácil acabar con ésta injusticia, basta con que dejen de subirse el sueldo (descaradamente y de inusitada conformidad sean del partido que sean) y dejen de aumentar sus prebendas ( algunas libres de impuestos) todos los políticos con cargo, desde el Presidente del Estado hasta el último Alcalde pasando, por supuesto, por la ingente cantidad de Directores y Gerentes de las incontables S.A. de Capital Público y sin olvidar la gran cantidad de Servicios que se privatizaron y que han vuelto a la Administración Pública con la creación de más Directores y Gerentes y la contratación de mas trabajadores porque no tienen necesidad de que sean económicamente viables; cuantas más empresas privadas, más recaudación de impuestos y menos gasto para las arcas públicas. Los impuestos se pagan para utilizarse con lógica y equidad y en España se hace todo lo contrario, comparándonos con la mayoría de los países europeos aquí nos sobran muchísimos políticos y adláteres y falta personal sanitario, docente, Guardia Civil y Policía Nacional, con toda la infraestructura necesaria que es mucha, y sueldos por encima de lo que los gobernantes creen "dignos". Sin intención de ofender siempre me viene a la cabeza el mismo ejemplo ¿Cómo hemos llegado al punto en el que un Policía Local tenga un sueldo superior, por regla general, al de médicos, enfermeros y auxiliares, miembros de los Cuerpos de Seguridad del Estado y docentes? (lo de los Mossos d'escuadra y la Ertzaintza da para otro debate) ¿ Cómo es posible que sean mejor retribuidos en cuanto a Horas Extraordinarias y Guardias siendo de muchísima menos responsabilidad? ¿Por qué no valoramos los méritos, el talento, los riesgos y la presión de la responsabilidad que tienen sobre nuestras vidas?