El Gobierno autonómico se ha mostrado hoy satisfecho con la firma del acuerdo con la Unión General de Trabajadores y Comisiones Obreras en relación con la aplicación de las jornadas especiales que tanto polémica levantaron durante los meses de julio y agosto.
Para el portavoz, Guillermo Martínez, se ha conseguido el doble objetivo que desde el primer momento se había planteado el equipo de gobierno y que consistía, por un lado, en que se cumpliera con lo que marcaba la legislación y que para no detraer dinero de las nóminas de los trabajadores afectados, de manera principal Policía Local y Bomberos, se creara una bolsa de horas extraordinarias para la ejecución de distintos servicios como podían ser las fiestas o la Navidad, con lo cual tampoco se pagarán las horas extraordinarias, con el consiguiente ahorro.
El acuerdo de la Mesa Negociadora de la Ciudad en relación a la desaparición de jornadas especiales que trajo consigo el incremento de la jornada laboral mínima para los empleados públicos a 37,5 horas semanales, cuando en la Administración local estaba situada en 35. Este aumento de la jornada mínima provocó que algunos trabajadores municipales, entre ellos la Policía Local y los Bomberos, pero también otros servicios, no pudieran cobrar íntegramente el complemento por jornada especial, ya que ésta pasaba de ser de 5 horas semanales (la diferencia entre las 35 horas que había anteriormente y el límite de las 40 máximas que marca el Estatuto de los Trabajadores) a 2,5 horas.
