El informe sobre recursos humanos, adjunto al Proyecto de Ley de Finanzas de 2024, ha revelado que el salario neto promedio mensual en la función pública ha aumentado de los 7.250 dírhams en 2013 a los 8.561 dírhams en 2023, lo que representa una mejora del 18,08 por ciento durante este periodo.
El informe, publicado por el Ministerio de Economía y Finanzas marroquí, señala que este salario ha experimentado un aumento anual promedio del 1,68 por ciento en el período comprendido entre 2013 y 2023.
Se destaca que esta mejora se atribuye al doble impacto resultante de las promociones anuales del personal y los aumentos salariales adoptados para los empleados del Gobierno en el marco de los acuerdos de diálogo social.
En cuanto a los sectores, el promedio de salarios netos para el año 2023 se distribuye de la siguiente manera: el Ministerio de Educación Superior, Investigación Científica e Innovación con 15.819 dírhams, seguido por los Ministerios de Justicia, Salud, Protección Social, Economía, Finanzas, Educación Nacional, Educación Primaria y Deporte, y finalmente el Ministerio del Interior con niveles de 9.842, 9.250, 8.288, y 7.080 dírhams respectivamente.
En general, el salario ha aumentado para los empleados situados en la escala salarial 6 y similares, que asciende a 4.591 dírhams; mientras que para aquellos que están en las escalas salariales 7 a 9, el salario es de 5.826 dírhams; y para los empleados en la categoría ejecutiva (escala 10 o superior) el salario es de 10.087 dírhams.
En cuanto a la distribución de los empleados estatales según los niveles salariales, el 8,34 por ciento de los empleados reciben un salario neto mensual inferior a 4.000 dírhams, mientras que el 27,24 por ciento se beneficia de un salario neto igual o inferior a 6.000 dírhams.
Además, el 63,59 por ciento de los empleados civiles del Estado marroquí reciben salarios mensuales netos que oscilan entre 6.000 y 14.000 dírhams, y el 2,87 por ciento de los empleados reciben salarios netos superiores a 20.000 dírhams mensuales.
Con respecto al salario mínimo en la función pública, ha experimentado varias revisiones en los últimos años debido a decisiones tomadas por el Gobierno en diferentes rondas de diálogo social. Ha aumentado de 2.800 dírhams en 2013 a 3.000 dírhams en 2014, alcanzando los 3.258 dírhams en 2020 y los 3.500 dírhams en 2023.
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