Los 577 beneficiarios de los próximos Planes de Empleo que gestionará la Ciudad Autónoma de Ceuta con 10,8 millones de presupuesto percibirán un salario mensual total de entre 1.451,78, en el caso de los ordenanzas, y 2.914,8, en el de los técnicos superiores en Prevención de Riesgos Laborales. En términos brutos e incluida la cotización a la Seguridad Social, el coste para la administración de cada desempleado contratado oscilará entre 3.850,75 y 1.917,94 euros.
Esos son los costes que contemplan las memorias de los seis programas propuestos por la Ciudad, que una vez que han pasado por la Comisión Ejecutiva del Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE) están ahora pendientes de la fiscalización de la Intervención de la Ciudad.
Los programas de Apoyo al Servicio de Prevención de Riesgos Laborales y de Tecnificación de los Centros Educativos contarán con solamente 8 y 6 beneficiarios, respectivamente.
El más intensivo en absorción de mano de obra será el de Apoyo a tareas medioambientales, que sacará del paro a 340 personas, más de la mitad (198) peones de limpieza que percibirán 1.522,34 euros de salario.
Todos los programas tendrán 9 meses de duración y se mantiene la jornada de cinco horas diarias que ya se estableció en la edición 2022-2023, cuando la Ciudad recuperó la gestión de los Planes y los sueldos más bajos que aplicaba la Delegación y que ahora están recibiendo sentencias judiciales en contra en todas las instancias.
Una treintena de peones formarán también el plantel del programa de Mantenimiento de espacios públicos y cuidado de mobiliario y espacios urbanos. El de Apoyo a Centros Educativos contratará a 68 profesionales (más de la mitad, 40, conserjes, y 20 peones de limpieza).
Para terminar, el de Atención al Alumnado con Necesidades Educativas Especiales, consensuado con la Dirección Provincial del MEFP, dará trabajo a 50 asistentes educativos y a 30 promotores de la autonomía personal.
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