Responsabilidad en la negociación colectiva

La firma del convenio colectivo para los trabajadores que se dedican en Ceuta al sector de la hostelería suma capítulos sin llegar a producirse. Los sindicatos y la patronal no consiguen llegar a entendimiento y, mientras, el tema continúa en suspenso sumándose ya más de cinco años de idas y venidas en torno a un asunto que concierne a los derechos de una importante parte de la población de nuestra ciudad.

UGT y Comisiones Obreras no dan su brazo a torcer y se niegan a transigir ante lo que no consideran justo para los trabajadores.

Entre los puntos que han llevado a los dos sindicatos a movilizarse en la calle destaca el querer quitar del convenio la mejora consolidada que asumen los empresarios de hostelería de la prestación hasta el 100% de la incapacidad temporal cuando caen en una baja laboral del 4 al 90 días.

Por su parte, desde la patronal tienden su mano a la negociación y aseguran que sus propuestas son buenas y que los trabajadores podrían estar disfrutando de ellas desde enero.

Entretanto, los empleados del sector que hace a los caballas disfrutar de la buena vida siguen esperando a que lleguen tiempos mejores, a tener una subida o a no echar tantas horas. Lo hacen sin más herramientas que la paciencia y teniendo que dejar que sean los sindicatos los que les pongan voz por miedo a perder su trabajo.

La próxima reunión está prevista para este jueves. Las dos partes deben mostrar buena voluntad, ganas de sumar y responsabilidad para avanzar y lograr que la firma de este convenio sea una realidad.