Aena ha publicado una convocatoria de selección de personal para la creación de nuevas bolsas de candidatos en reserva para puestos de técnico de Programación y Operaciones y técnico de Operaciones del Área de Movimiento. La empresa pública ofrece tanto contratos fijos como temporales, con condiciones laborales competitivas y beneficios adicionales para quienes trabajen en ubicaciones especiales como Ceuta, donde se contempla un complemento de residencia.
Tal y como ha informado la empresa pública, las futuras contrataciones de la compañía tienen tanto carácter fijo como temporal y los interesados pueden presentar sus solicitudes hasta el 28 de julio a través de la página web (http://empleo.aena.es/empleo/).
En concreto, se convocan plazas de técnico de Programación y Operaciones, profesionales encargados de planificar, coordinar y supervisar la programación operativa del aeropuerto o helipuerto.
Sus funciones incluyen la asignación de recursos, como mostradores, puertas de embarque o posiciones de estacionamiento de aeronaves; el seguimiento de la actividad diaria; el análisis de datos operativos y la mejora de procesos para garantizar una operación segura, eficiente y puntual. También colaboran con compañías aéreas y otros agentes aeroportuarios.
Los técnicos de Operaciones del Área de Movimiento se centran en la supervisión directa del área de movimiento del aeropuerto o helipuerto (pistas, calles de rodaje y plataformas). Controlan y gestionan las operaciones en tiempo real, garantizan el cumplimiento de la normativa de seguridad operacional (safety), inspeccionan el estado del campo de vuelo y coordinan con la torre de control, el servicio de asistencia en tierra y el centro de operaciones del aeropuerto.
Según ha señalado la compañía, se prevé que en los próximos años Aena necesite incorporar un gran número de profesionales en estas dos ocupaciones debido a jubilaciones y ampliación de la operativa en los principales aeropuertos.
Por ello, ha asegurado "esta convocatoria representa una gran oportunidad para acceder a un empleo estable y, a medio plazo, conseguir una plaza fija dentro de la empresa pública".
El salario de un técnico Programación y Operaciones junior inicial es de 27.476 euros brutos anuales en 14 pagas; mientras que el de su homólogo en Operaciones del Área de Movimiento es de 26.749 euros brutos anuales en 14 pagas.
Además, cuenta con complementos de turnicidad, transporte y nocturnidad en función del horario operativo del aeropuerto en que preste servicio, que oscilan entre 2.000 y 3.500 euros brutos anuales. Adicionalmente, existen complementos de residencia para trabajadores en aeropuertos o helipuertos de Islas Canarias, Islas Baleares, Ceuta o Melilla.
Retribuciones variables por desempeño, aportaciones a plan de pensiones, abono de comida, seguro médico y seguro de vida y accidentes son otros de los beneficios de estos trabajadores
Para participar en la convocatoria es necesario ser mayor de 18 años y tener nacionalidad española o de la Unión Europea (UE) o estar en situación legal para residir y trabajar en España.
Asimismo, los candidatos deben tener al menos un nivel de estudios de Bachillerato, BUP, FPII, Ciclo Formativo de Grado Superior o equivalente según el Ministerio; disponer del permiso de conducir clase B válido para conducir en España y no tener limitaciones médicas incompatibles con la ocupación.
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