La Dirección Provincial del Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE) de Ceuta ha publicado este martes en el BOCCE el primer listado definitivo de trabajadores elegidos para incorporarse al Plan de Empleo 2022-2023 que vuelve a gestionar íntegramente la Ciudad Autónoma. Se trata de cerca de 200 personas que serán contratadas en el marco de los programas educativos.
Los seleccionados para el Plan de Empleo Corporación Local 2022-2023 deben enviar un correo electrónico a la dirección planempleo@ceuta.es poniendo en asunto su número de DNI o NIE y adjuntando para todas las ocupaciones DNI por ambas caras en vigor, copia de la tarjeta de la Seguridad Social y documento bancario con su número de cuenta o libreta, así como documentación añadida en función de cada perfil.
En este caso las categorías profesionales incluidas son: técnico superior y medio en prevención de riesgos laborales, enfermera, auxiliar administrativo, auxiliar de enfermería, ordenanza, arquitecto técnico, jefe de equipo, pintor, fontanero, electricista, albañil, carpintero, conserje, peón de limpieza, promotor de autonomía personal, fisioterapeuta, técnico de educación en hábitos alimenticios, asistente educativo, mentor académico, auxiliar controlador y técnico en TIC (Tecnología de la Información y la Comunicación).
Todos los recogidos en la relación de nombres están citados desde este miércoles y hasta el viernes para proceder a la firma de sus contratos en el Negociado de Empleo de la Ciudad, que está ubicado en la plaza Rafael Gibert, concretamente en la antigua Residencia de la Juventud.
El SEPE prevé publicar “esta semana” el segundo listado provisional, que incluirá más de 400 nombres, aproximadamente el doble que el primero, fundamentalmente de personas que accederán a puestos de trabajo para los que no se exige cualificación académica especial.
Los contratados cobrarán cada mes entre 1.415,7 y 2.802 euros al mes, en algunos casos a jornada completa y en otros parcial. Los graduados y técnicos medios y superiores se colocarán en una horquilla retributiva por encima de los 2.000 euros al mes, en algunos casos cerca de los 3.000 sin contar las cargas sociales, que en realidad colocarán sus costes laborales cerca de los 4.000 euros mensuales para la administración.
Pues si . Pero no es así por diversos motivos, lo primero por falta de civismo!!! Lo segundo porque no se hacen las cosas bien. No tienes más que pasarte por muchas calles y parques y verlos sucios y las personas que tendrían que limpiarlos estan de chachara!!! De los montes ya ni hablemos……. En fin , es lo que hay….. en mi barrio lleva un carrito de la compra 20 días en la acera y ahí sigue…. Etc etc . Donde no hay mata no hay patata!!!
¿Quién dejó el carrito?
Que pica verguenza meter solo a las tecnicos de integracion y cuidadoras asicomo maestros en puestos que pueden estar cubiertos por otras titulaciones y no solo las limitan es que encima muchas de esas personas tienen muy poca antiguedad y existen en el sepe personas que pueden cubrir esos puestos con mucha mas formacion y antiguedad,cargos etc.. que ellos
con 4oo puestos de trabajo tendriamos que tener la ciudad mas cuidada del mundo
También siendo la ciudad con más policías y guardias civiles de España tendria que ser la más segura y mire usted como está el patio.