El Ministerio de Sanidad y Política Social prohibirá fumar en locales cerrados y algunos espacios públicos a partir del 2 de enero de 2011. Todos los locales cerrados colgarán el cartel de "prohibido fumar", salvo algunas excepciones.
La Ley en otros países:
Irlanda, país pionero, desde 2004 prohibe fumar en todos los lugares públicos cerrados, incluidos pubs y restaurantes.
El Instituto Cultural Español, actual Cervantes, responsable de los servicios culturales de la Embajada de España en Dublín que depende del Ministerio de Asuntos Exteriores, decidió prohibir prohibir fumar en su recinto en 1983.
Desde 1983 hasta 1993, el citado Instituto incluyó en sus programas de actividades de de forma destacada "NO SMOKING WITHIN THE PREMISES OF THE INSTITUTE”- SE PROHIBE FUMAR EN LOS LOCALES DEL INSTITUTO", siendo el primer centro de trabajo en Irlanda en prohibir fumar dentro de su recinto.
Asímismo, fué la primera institución cultural del Estado en prohibir fumar en sus dependencias, tanto en España como en el extranjero
Esta iniciativa fue elogiada y comentada por algunos medios de comunicación irlandeses pero también rechazada y criticada por algunos socios y alumnos del instituto y parte de su personal docente y laboral.
Algunos funcionarios del Ministerio de Asuntos Exteriores y alumnos del Instituto pronosticaron un descenso del número de socio y alumnos del centro cultural.
La experiencia de la citada iniciativa demostró :
1º.- Un aumentó del número de de socios y alumnos.
2º.- Todo el personal docente y laboral, tras la experiencia al cabo de un año, apoyaron por unanimidad la prohibición de fumar en las dependencias del Instituto y que fuese un centro de trabajo sin humos.
3º.- La compañía de seguros, a partir de 1983, hizo un descuento en la prima de seguros contra incendios y responsabilidad civil del Instituto Cultural Español/Cervantes de Dublín.
La experiencia del centro cultural de Dublín demuestra que la prohibición de fumar en los centros de trabajo no debería aumentar las cifras del paro y, si hacer más agradable la jornada laboral al personal que, hasta ahora, ha tenido que aceptar ser fumador pasivo con graves riesgos para su salud.
Asímismo, los irlandeses:
- Han respetado la ley antitabaco aprobada por su parlamento.
- No han solicitado la derogación o reforma de la Ley Antitabaco por pérdida de puestos de trabajo en el ramo de la hostelería.
- Sería difícil que aceptasen de nuevo bares, restaurantes y centros de trabajo con humos.
