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Prevención policial en la Oficina de Empleo tras varios días de tensión

Por Redacción
28/11/2012 - 21:09
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altDos individuos protagonizaron un ‘rifirrafe’ con un vigilante y tuvo que acudir la Policía, que controla estas dependencias La tensión que se está viviendo en los últimos días en la Oficina de Empleo tras la publicación del sondeo general ha motivado que la Policía Nacional pase por estas instalaciones durante la jornada de trabajo para evitar que se produzcan estas situaciones desagradables.
El pasado martes se produjo un momento de tensión cuando dos individuos entraron en estas dependencias exigiendo ver al director de la Oficina de Empleo. Entonces, el vigilante de seguridad les explicó que para ello era necesario pedir cita, y que si querían protestar por algo referente al sondeo general debían presentar la correspondiente alegación. Insistieron e intentaron sobrepasar al vigilante, produciéndose un ‘rifirrafe’ verbal. Entonces se llamó a la Policía Nacional y se marcharon.
A partir de este momento, agentes de este Cuerpo pasan a menudo por estas dependencias para evitar que se produzcan incidentes de este tipo, en una Oficina en la que los trabajadores incluso han sufrido amenazas por parte de los desempleados.
El director provincial del SEPE, Carlos Torrado, pidió ayer que se tranquilicen los ánimos “porque por mucha manifestación violenta que haya, los baremos son los que son y los criterios son los que están establecidos”. En esta línea, explicó que en lo que se refiere a las fechas de la demanda, la antigüedad “es un baremo más” y que tiene más peso en el caso de los peones, pero que para este Plan de Empleo se han sondeado 32 ocupaciones, “por lo que hay 32 fechas de corte distintas”. En el caso del fichero real de peones –personas que sólo tienen una demanda como peones– la fecha de corte está en septiembre de 2009, por lo que las personas con una fecha posterior no han sido sondeadas. “Quienes están en el listado con fechas posteriores es porque están en otras ocupaciones”, añadió.

Tags: Economía

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