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Policías y guardias civiles piden en Moncloa una "jubilación digna" y la equiparación salarial

Exigen poder jubilarse con el 100% de la retribución y a los 59 años "como ya hacen policías locales y autonómicos" e instan al Gobierno a que cumpla el Acuerdo de Equiparación Salarial

La plataforma creada por una quincena de organizaciones representativas de la Policía Nacional y la Guardia Civil, entre las que también se incluyen las de Ceuta, ha celebrado este martes una concentración frente al Palacio de la Moncloa, coincidiendo con el Consejo de Ministros, para reclamar la misma "jubilación digna" que policías autonómicos y locales.

"Tenemos que tener la misma jubilación que el resto, con el 100% de la retribución y con opción de anticiparla a los 59 años, como ya hacen policías locales y autonómicos", han reclamado en un manifiesto leído en una protesta en la que han participado una veintena de representantes de esta plataforma de reciente creación.

Según la plataforma, la jubilación anticipada voluntaria con el 100% de la retribución está consolidada en la Ertzaintza desde 2009, y luego se ha extendido en 2019 a la Policía Local y en 2022 se aprobó para Mossos d'Esquadra y Policía Foral de Navarra.

En las pancartas que portaban en su protesta frente al Complejo de la Moncloa mostraban fotografías de agentes estos cuerpos autonómicos, a los que señalan como "los favoritos de Sánchez" en el "ranking de derechos" del Gobierno.

"No vamos a parar hasta conseguir una jubilación digna"

"Nosotros no existimos para este Gobierno, no pedimos nada que no tengan el resto de policías de todo el Estado", han indicado, mencionando al ministro del Interior, Fernando Grande-Marlaska: "Que se entere nuestro máximo responsable que no vamos a parar hasta conseguir una jubilación digna".

Según sus cálculos, los policías nacionales y guardias civiles que se jubilan de forma anticipada sufren una pérdida "como mínimo del 30%", por lo que continúan en activo hasta los 65 años se enfrentan en muchas ocasiones a una "profesión de riesgo".

EFE

La plataforma reclama que se cumpla en su integridad el Acuerdo de Equiparación Salarial suscrito por la mayoría de sindicatos en 2018, lo que implica una ley de retribuciones y destinar 300 millones de euros "para la creación de puestos de trabajo para personal en reserva y segunda actividad".

"Si no abren sus despachos para recibirnos y parar esta injusticia, nos tendrán en esta puerta una y otra vez hasta que seamos escuchados", han avisado.

"¿Señor Grande Marlaska ha elevado alguna propuesta para que el sistema de jubilación sea de idénticas características para Mossos D´Escuadra, Ertzaintza, Policía Foral de Navarra e incluso Policías Locales y por supuesto policías y guardia civiles?, ¿Existe alguna justificación desconocida por parte de policías y guardias para sufrir la terrible discriminación de ser los únicos operadores de seguridad que no tienen acceso a la jubilación anticipada?", se preguntan.

Piden cumplir el Acuerdo de Equiparación Salarial

Además, instan al Gobierno a que cumpla la totalidad del Acuerdo de Equiparación Salarial publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) en 2018, que en uno de sus puntos hacía referencia a la aprobación de una ley que garantizase la equiparación de retribuciones y que implica destinar 300 millones de euros "para la creación de puestos de trabajo para personal en reserva y segunda actividad".

"Si no abren sus despachos para recibirnos y parar esta injusticia, nos tendrán en esta puerta una y otra vez hasta que seamos escuchados", han avisado.

Por otro lado, el secretario general de la Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC), Juan Fernández, ha denunciado que las plantillas de la Policía y del instituto armado se están "envejeciendo a pasos agigantados" con agentes mayores de 60 años realizando labores de patrullaje en las calles.

Precisamente, Fernández ha pedido que se permita la reincorporación de los efectivos veteranos que se encuentran en segunda actividad y han solicitado su reingreso. "Es un error dejar de contar con su experiencia", que podría ser útil, según ha apuntado, en la protección de víctimas de violencia de género, entre otras funciones.

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