¿Quieres ser policía o guardia civil? No dejes pasar estas oposiciones con plazas récord

El Ministerio de Función Pública da luz verde a la oferta de empleo público (OEP) más ambiciosa de los últimos 15 años para la Policía Nacional y la Guardia Civil, a la que se podrán presentar opositores de Ceuta y Melilla

Con una movilización de recursos que alcanza los 273 millones de euros, el Gobierno busca no solo cubrir las bajas por jubilación, sino potenciar las capacidades operativas ante los nuevos retos del siglo XXI.

Esta convocatoria de 2026, articulada a través de los Reales Decretos 206/2026 y 207/2026, supone un hito en la planificación estratégica de los recursos humanos del Estado, aplicando una tasa de reposición del 125% al considerar la seguridad ciudadana como un sector prioritario para el bienestar social.

Policía Nacional: desglose de las 2.854 plazas

La Policía Nacional recibe un impulso fundamental para sus escalas operativas y ejecutivas. Según el Real Decreto 207/2026, la convocatoria se divide estratégicamente para garantizar tanto el acceso libre como la progresión profesional interna.

• Escala Básica (Oposición libre): se autorizan 2.704 plazas. De este total, se reservan 541 plazas para militares profesionales de tropa y marinería que cuenten con al menos cinco años de servicio activo. Las plazas reservadas que no se cubran se acumularán automáticamente al cupo de acceso libre.
• Escala Ejecutiva: se convocan 150 plazas de acceso directo en la segunda categoría. Esta cifra es especialmente relevante, ya que conlleva la convocatoria paralela de otras 225 plazas para promoción interna desde la categoría de Subinspector, fomentando el talento dentro del cuerpo.

Este refuerzo permitirá a la Policía Nacional mejorar su capacidad de respuesta en la implementación de nuevos servicios derivados de exigencias normativas y sociales actuales.

Guardia Civil: 3.240 plazas para el reto demográfico y la seguridad vial

La Benemérita, con su singular despliegue territorial, se sitúa como una pieza clave en la cohesión de la 'España rural'. La oferta para 2026 contempla 3.240 plazas destinadas a la Escala de Cabos y Guardias.

Al igual que en la Policía, existe un fuerte compromiso con las Fuerzas Armadas:

• 1.296 plazas están reservadas para militares profesionales de tropa y marinería.
• 240 plazas se destinan específicamente para los alumnos del Colegio de Guardias Jóvenes.
• Promoción Profesional: la oferta no se olvida del crecimiento interno, autorizando 96 plazas para la Escala de Oficiales (promoción interna), 26 por cambio de escala y 400 plazas para la Escala de Suboficiales.

La Guardia Civil orientará estos nuevos efectivos a ámbitos críticos como la ciberdelincuencia, la lucha contra el terrorismo, la violencia de género y, de forma muy especial, a garantizar la igualdad de derechos en las áreas rurales y zonas en declive demográfico.

¿Por qué es una convocatoria histórica? Contexto y presupuesto

Desde el año 2011 no se registraba una cifra tan elevada de vacantes para las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. La inversión de 273 millones de euros responde a una necesidad imperante de modernización.

Según las fuentes oficiales, el marco presupuestario se rige por la prórroga de los Presupuestos Generales del Estado, lo que obliga al Gobierno a utilizar figuras legales precisas para garantizar la dotación de personal estable.

El objetivo central es alcanzar la "máxima efectividad en la prestación de servicios" mediante una dimensión adecuada de las plantillas. Esto incluye la protección de puertos, aeropuertos y fronteras, especialmente sensibles ante el incremento de la presión migratoria en la frontera sur de Europa.

Novedades en los procesos de selección: menos exclusiones médicas

Una de las grandes noticias para los aspirantes en 2026 es la consolidación de criterios de selección más inclusivos. Las convocatorias derivadas de esta oferta seguirán las instrucciones para eliminar ciertas causas médicas de exclusión que anteriormente limitaban el acceso al empleo público.

Esta actualización busca que el acceso a la Policía Nacional y la Guardia Civil sea más justo, eliminando barreras que no afectan al desempeño de las funciones policiales y alineándose con las políticas de modernización y justicia social del Estado.

Desafíos operativos: ciberseguridad y delitos de odio

El aumento de plazas no es solo una cuestión numérica. El Gobierno subraya que los nuevos agentes deberán estar capacitados para enfrentar desafíos tecnológicos.

La persecución de los delitos de odio, la trata de seres humanos y la ciberdelincuencia son prioridades absolutas mencionadas en el Real Decreto 206/2026. Asimismo, se mantendrá el esfuerzo tradicional en seguridad vial y protección de la naturaleza, áreas donde la Guardia Civil es un referente internacional.

Plazos de inscripción

Con la publicación de esta oferta en el Boletín Oficial del Estado (BOE), se abre una ventana de oportunidad para miles de ciudadanos que buscan una carrera profesional estable y con vocación de servicio público.

La combinación de una inversión récord, una tasa de reposición elevada y la eliminación de barreras médicas convierte a 2026 en el año clave para las oposiciones de seguridad en España.

El despliegue de estas 6.094 plazas comenzará de inmediato, con la publicación de las bases de las convocatorias en las próximas semanas. Se recomienda a los interesados permanecer atentos a los canales oficiales del Ministerio del Interior y a las actualizaciones del BOE para no perder detalle de los plazos de inscripción.