La Dirección General de Seguridad Nacional de Marruecos ha dado a conocer que el próximo 7 de diciembre llevará a cabo concursos de reclutamiento para 6.599 vacantes en diferentes grados y especialidades.
Asimismo, informan que el 25 por ciento de estos puestos estarán reservados para “antiguos combatientes, militares y veteranos que cumplan con las condiciones requeridas.
Las personas interesadas en participar en este proceso selectivo tienen para enviar su solicitud, al portal electrónico de la DGSN, hasta el próximo 2 de octubre a las 16.30 horas.
Puestos ofertados
En este sentido, los primeros 250 puestos serán para inspector de Policía, que estará reservado para personas con edades comprendidas entre los 21 y los 30 años. Además, se ha detallado que la altura mínima para hombres será de 1,73 y para mujeres de 1,67 metros.
Por otra parte, las titulaciones requeridas para opositar a estas vacantes serán los de estudios superiores especializados o técnicos, o diploma universitario superior; De instituciones públicas o privadas reconocidas por el Estado en diversas especialidades como desarrollo informático, redes y sistemas informáticos o ciberseguridad.
Para oficial de policía se han abierto 80 plazas para personas entre los 21 y los 35 años de edad, con una altura mínima de 1,70 en hombres y de 1,67 en mujeres. Los estudios requeridos serán de Licenciatura o título equivalente en Derecho; Economía; Sociología; Ciencias Islámicas; Comunicación; Traducción; o Ciencias de la información y comunicación.
Otros de los puestos ofertados es el de oficial adjunto de Policía (30 vacantes), que está reservado para personas entre 21 y 30 años y una altura mínima de 1,73 en hombres y 1,67 en mujeres.
En cuanto a las titulaciones requeridas para oficial adjunto, será necesario tener diploma de estudios universitarios generales, técnicos o equivalentes en especialidades relacionadas con la administración, informática, o áreas similares.
Suboficial de Policía y agentes de Seguridad
También se ha informado que están vacantes 2.100 puestos de suboficiales de Policía para personas de entre 21 y 30 años de edad y una altura mínima de 1,73 en hombres y de 1,67 en mujeres. A estos se les requiere diploma de estudios universitarios generales o diploma equivalente, de instituciones públicas o privadas reconocidas por el Estado, en especialidades técnicas o profesionales vinculadas con el trabajo policial.
El grueso de la convocatoria lo ocupan los agentes de Seguridad, ya que se requieren a 4.139 personas de edades comprendidas entre los 21 y los 30 años. Las alturas mínimas son iguales que para suboficiales y tendrán que estar en posesión del título de bachillerato o certificado equivalente.
Pruebas escritas
Los candidatos tendrán que pasar diferentes pruebas, siendo estas escritas, físicas y examen oral o prácticas complementarias.
Las pruebas escritas estarán divididas en dos, general y específica. Para la general, que durará dos horas, se preguntará sobre diversos temas (jurídicos, económicos, sociales, y relacionados con el trabajo policial) con preguntas con opción múltiple. Las específicas, que durarán cuatro horas, versarán sobre temas relacionados con la especialidad elegida por el candidato.
Para los puestos de suboficial de Policía se hará una prueba general sobre un tema de actualidad (2 horas) y una específica de la especialidad o campo de estudio del candidato (3 horas). Asimismo, para agentes se Seguridad, cuya prueba será de 2 horas, se hará un examen general sobre un tema económico, judicial o jurídico.
Pruebas físicas y exámenes orales
Las pruebas físicas consistirán en una carrera de resistencia de 1.500 metros y tendrá una duración de 15 minutos.
Por último, los exámenes orales consistirán en una entrevista, de unos 15 minutos, ante una comisión sobre temas generales o específicos relacionados con la especialidad, con el objetivo de evaluar la capacidad para ocupar el puesto solicitado.
Los que miden menos de 1.73 también tienen derecho a trabajar con la administración del estado, hay discriminación en estas convocatorias, hay que eliminar ciertos complejos, los jóvenes tienen que tener igualdad de oportunidades