Ya ha comenzado el mes de octubre y nada se sabe
del futuro del Plan de Empleo de la Delegación del Gobierno. De momento, el único paso que se ha dado es la celebración de la comisión ejecutiva del SEPE donde se establecieron las distintas puntuaciones para los perfiles de los desempleados que se vayan a contratar. Además
un informe que se había solicitado a la Abogacía del Estado ya ha sido contestado para conocer que tiempo era necesario para estar dados de alta en el padrón de habitantes de la ciudad autónoma para poder ser elegidos para trabajar
en el Plan de Empleo. Hace ya tres semanas que la delegada del Gobierno, Salvadora Mateos, dijo que en poco más de catorce días se iba a poner en marcha la UPD (Unidad de Promoción y Desarrollo) como base para la confección de todos los programas que están previstos.
Además se da una circunstancia de complicación y es que la anterior UPD, que funcionó hasta comienzos de la presente década, tenía un total de catorce personas y ahora no serán más de seis y siete, lo que provoca que el trabajo serán aún mayor.
Expertos en los Planes de Empleo consultados por esta redacción, tanto del SEPE como de la misma Ciudad coinciden en que será casi imposible que el Plan de Empleo, incluso en su apartado educativo, pueda comenzar a funcionar antes de finales del mes de noviembre como muy pronto. Y es que señalan que deben realizarse una serie de trabajos internos en el SEPE y que con la publicación de los listados deben darse luego unos plazos para la presentación de alegaciones y, a continuación, una nueva publicación de los nombres de los elegidos. Por último, se encontrarían con la firma de los nuevos contratos que también es un período de varios días.
Lo que sí están extrañados estos expertos en los Planes de Empleo consultados por la redacción, es que los sindicatos y los directores de los centros escolares no hayan expresado para nada su protesta por la situación que se está viviendo y que está repercutiendo en el funcionamiento de los propios colegios de nuestra ciudad. Recordemos que normalmente a comienzos del mes de octubre ya estaban incorporados todos los trabajadores en los distintos centros escolares.
Hay que recordar que ha sido la Dirección Provincial del Ministerio de Educación y Formación Profesional la que se ha encargado de la redacción de los distintos programas y una de la novedades para este año es la
incorporación de un total de 30 enfermeros para que están destinados en los colegios. Igualmente, se incrementa el número de técnicos superiores de Educación Infantil en relación con el año anterior porque se quiere dedicar a un gran número de ellos a la atención de alumnos con dificultades. Por otro lado, la contratación de profesionales de corte y confección, de artistas o de monitores deportivos se hace con la intención de que los centro escolares puedan abrir todas las tardes.