La Comisión Ejecutiva Provincial del
Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE) ha aprobado los criterios y baremos de selección para los próximos
Plan de Empleo de Ceuta, que permitirá sacar del paro a cerca de mil ceutíes antes de fin de año. El acuerdo alcanzado por la Administración con los agentes sociales mantiene los cupos de años anteriores para personas con discapacidad (7%); víctimas de violencia de género (4%) o terrorismo (0,2%); personas en Tercer Grado (1%) o sin renta (15%), entre otros, e incluye uno nuevo del 0,5% para jóvenes tutelados o extutelados por la Ciudad nacionales o extranjeros que cumplan los requisitos generales: ser demandante de empleo y llevar al menos 4 años empadronados en nuestra ciudad. A ese último colectivo se le pedirá también un informe positivo del Área de Menores y tener más de 16 años en el caso de personas todavía bajo tutela o de 18 en el caso de quienes ya la han abandonado. El objetivo de este nuevo cupo es prevenir el riesgo de exclusión o desamparo en el que pueden quedar personas con esta perfil al alcanzar la mayoría de edad. La Administración ha decidido recuperar un porcentaje de reserva de contratos del 15% para los ceutíes que más tiempo acumulan como desempleados registrados en las listas del SEPE y también se priorizará, a petición de los sindicatos, la contratación de mayores de 63 años sin periodo de carencia para acceder a la jubilación. El baremo de selección incluye 0,1 puntos por mes en el paro y 0,5 por cada año completo, así como 0,6 puntos por carga familiar (los que sumen tres o más, con 0,6 extra). La formación pesará 0,5 puntos por curso realizado durante los tres últimos años y uno se concederá a los mayores de 45 años. Quienes no hayan sido contratados nunca en los Planes de Empleo recibirán dos puntos. La Comisión Ejecutiva del SEPE ha acordado introducir una salvedad en la directriz general de no permitir la repetición en los Planes de Empleo de este año de quienes fuesen contratados en los últimos para permitir que sí se puedan incorporar en esa situación enfermeros (DUEs), ya que el número de los inscritos actualmente en el paro no llegan para cubrir todas la necesidad generada por la pandemia del
coronavirus, sobre todo para los centros educativos. También se ha aprobado hacer los sondeos de selección hasta la fecha de resolución del procedimiento y no, como en años anteriores, hasta la de la convocatoria, con lo que quienes se inscriban todavía pueden entrar en el cribado de contratables.