La Comisión Ejecutiva Provincial del Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE) ha aprobado los criterios y baremos de selección para los próximos Plan de Empleo de Ceuta, que permitirá sacar del paro a cerca de mil ceutíes antes de fin de año. El acuerdo alcanzado por la Administración con los agentes sociales mantiene los cupos de años anteriores para personas con discapacidad (7%); víctimas de violencia de género (4%) o terrorismo (0,2%); personas en Tercer Grado (1%) o sin renta (15%), entre otros, e incluye uno nuevo del 0,5% para jóvenes tutelados o extutelados por la Ciudad nacionales o extranjeros que cumplan los requisitos generales: ser demandante de empleo y llevar al menos 4 años empadronados en nuestra ciudad.
A ese último colectivo se le pedirá también un informe positivo del Área de Menores y tener más de 16 años en el caso de personas todavía bajo tutela o de 18 en el caso de quienes ya la han abandonado. El objetivo de este nuevo cupo es prevenir el riesgo de exclusión o desamparo en el que pueden quedar personas con esta perfil al alcanzar la mayoría de edad.
La Administración ha decidido recuperar un porcentaje de reserva de contratos del 15% para los ceutíes que más tiempo acumulan como desempleados registrados en las listas del SEPE y también se priorizará, a petición de los sindicatos, la contratación de mayores de 63 años sin periodo de carencia para acceder a la jubilación.
El baremo de selección incluye 0,1 puntos por mes en el paro y 0,5 por cada año completo, así como 0,6 puntos por carga familiar (los que sumen tres o más, con 0,6 extra). La formación pesará 0,5 puntos por curso realizado durante los tres últimos años y uno se concederá a los mayores de 45 años. Quienes no hayan sido contratados nunca en los Planes de Empleo recibirán dos puntos.
La Comisión Ejecutiva del SEPE ha acordado introducir una salvedad en la directriz general de no permitir la repetición en los Planes de Empleo de este año de quienes fuesen contratados en los últimos para permitir que sí se puedan incorporar en esa situación enfermeros (DUEs), ya que el número de los inscritos actualmente en el paro no llegan para cubrir todas la necesidad generada por la pandemia del coronavirus, sobre todo para los centros educativos.
También se ha aprobado hacer los sondeos de selección hasta la fecha de resolución del procedimiento y no, como en años anteriores, hasta la de la convocatoria, con lo que quienes se inscriban todavía pueden entrar en el cribado de contratables.
La poca vergüenza de un gobierno que no tiene ni idea de lo que es gobernar
Que no se olviden de los informáticos, técnicos superiores sobre todo (o sea quien tienen el grado superior)..Ya que normalmente en los planes de empleo se contrata a sólo 11 o 12 pues nadie habla de nosotros, pero el año pasado contrataron a los del grado medio..¿y nosotros los técnicos superiores qué? prioridad para nosotros que hemos estudiado más y tenemos mejores conocimientos pero sin oportunidades en esta ciudad…Además a los informáticos les toca trabajar en un colegio (y dar clases de informática) y hay que tener suficiente madurez para trabajar con niños….
Paco
La tasa de paro juvenil en Ceuta no es la mas alta sólo de España sino de "Europa", no recuerdo si era la primera o la segunda..
La desvergüenza total de la Administración y los Agentes Sociales, prefieren dar trabajo a extranjeros, que a los ceutíes como si no tuviéramos bastantes parados en la ciudad, sobre todo jóvenes.
¡Viva! los políticos y sindicalistas, ¡viva!,
Lo de los jovenes tutelados me parece increible cuando la tasa de paro juvenil de nuestra ciudad es una de las mas altas de españa sin estudios ni futuro tambien me molesta que se utilice la subvencion con los DUE que se supone que han terminado sus estudios universitarios lo que tienen k hacer es buscar trabajao en la ciudad o fuera y no depender de planes de empleo y dejarselos a personas que de verdad lo necesita
Por eso mismo que hemos terminado los estudios, con nuestro esfuerzo, también nos merecemos tener trabajo. Si en la bolsa no hay trabajo, si en las privadas no hay trabajo, y no puedo irme de la ciudad qué? Y lo más importante, si nos meten a los DUEs es porque somos los que estamos realmente capacitados para hacer todo lo relacionado con la pandemia, o acaso preferies que metan a alguien que no está formado para controlar eso? Y sí, hay muchos que realmente sí que lo necesitamos
Segun los q nos esta callendo y ya q no hay miramiento alguno por los ciudadanos caballas mejor hacer el plan d empleo directamente en la ciudad d castillejos,seria lo suyo!!!!
Las Xs en el documento kon el cierre de la frontera...ajo y agua
Teniente Ruiz, totalmente de acuerdo con su opinión, que se lo expliquen a todos los jóvenes de ceuta esto de darle trabajo a un extranjero antes que a un nacional
Estoy de acuerdo con usted Teniente Ruiz
Dice la noticia: "0,5% para jóvenes tutelados o ex tutelados por la Ciudad nacionales o extranjeros que cumplan los requisitos generales: ser demandante de empleo y llevar al menos 4 años empadronados en nuestra ciudad"
¿Cómo vive un joven marroquí con cuatro años de empadronamiento si no tiene trabajo? Pues de las subvenciones.
Triste panorama cuando se incentiva la llegada de MENAS marroquíes, en un 99% varones (qué curioso), dándoles comida, un techo y formación. Para después con un poco de suerte tener un trabajo subvencionado.
Me gustaría que esto se lo explicara José Simón a los miles de jóvenes de Ceuta que no han trabajado en su vida. Qué se vaya al Príncipe, los Rosales, Erquicia o Hadú.
¿No hay sitio en su Almería natal para todos los MENAS? En el paseo marítimo de Roqueta de Mar no se ven muchos MENAS. ¿Verdad?