En el Acuerdo Regulador, en el Convenio Colectivo, en el Estatuto Básico del Empleo Público y, en definitiva, en la legislación española. Estos son algunos de los vértices con los que Comisiones Obreras funda una propuesta firmada a mediados de este mes y que llevarán a la próxima reunión con la Mesa Negociadora de la Ciudad Autónoma.
El objetivo de la sección sindical de CCOO en la administración local es plantear la necesidad de que se prioricen los traslados y los procedimientos de promoción interna tanto horizontales como verticales frente a la apertura de la bolsa de trabajo o de las Ofertas Públicas de Empleo (OPE).
Así, la central recopila una quincena de ofertas que la propia administración podría convocar ya antes que abrigarse en la apertura de nuevos procesos de selección. La central va más allá y recuerda que la medida, de aprobarse, es conforme a la legislación porque garantiza “el Derecho a la realización de la Carrera Profesional” de los funcionarios y que incluso la medida podría contravenir los intereses profesionales de aquellos funcionarios que están esperando a consolidar su puesto. Es por este motivo por el que CCOO apunta que no se ha de olvidar “el esfuerzo que muestra el alto grado de solidaridad” de estos compañeros.
En este sentido, Comisiones apunta en concreto a tres plazas de auxiliar administrativo que deberían convocarse para personal laboral fijo y otras siete para procesos de promoción interna vertical y horizontal, y en el caso de que no se cumpliese el cupo, sumándose a oferta pública las plazas restantes.
También una plaza de cocinero para promoción interna, una de educador, ídem, pero para promoción tanto horizontal como vertical, dos plazas de jardinero también para promoción interna tanto horizontal como vertical, y del mismo modo una plaza para técnico superior en riesgos laborales y una plaza a promoción interna.
También se solicitará la reconversión a plaza de funcionario y promoción interna tanto horizontal como vertical un puesto para licenciado en Psicología.
Además, la central, en relación con la promoción interna en el Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento (SEIS) y Policía Local, y con el objetivo de evitar “mermar” el número de las plazas ofertadas, las resultas de vacantes producidas tras estas promociones también podrán ser incluidas en la Oferta Pública, “como viene siendo habitual en el resto de las administraciones”.
El documento se remitirá a la Mesa Negociadora cuando ésta se retome después de que en la última reunión los sindicatos decidiesen levantarse de la misma, por no incorporar en la orden del día la negociación de ciertas mejoras para el personal que depende del ayuntamiento.
