UGT ha asegurado que el proceso de consolidación de los 334 trabajadores de la Ciudad Autónoma de Ceuta ha quedado paralizado. “El director general de Recursos Humanos ha suspendido sine die cualquier reunión para avanzar en este proceso”, aseguran fuentes de UGT.
El pasado miércoles el Gobierno de la Ciudad llegó a un acuerdo con los sindicatos representativos (UGT, CCOO y CSIF) sobre el proceso de consolidaciones de plazas de personal no fijo en la Administración local, que se iba a concretar en un catálogo “complementario” a la Oferta Pública de Empleo de este año y que iba a incluir 334 plazas que actualmente ocupa personal no fijo.
El CSIF presentó un recurso previo al contencioso contra la oferta de empleo en principio pactada, frustrando las aspiraciones de consolidación de 334 trabajadores.
La misma consejera competente en materia de Empleo, Kissy Chandiramani, indicó el pasado viernes durante la rueda de prensa posterior al Consejo de Gobierno que compartía la idea que la Unión General de Trabajadores tenía para acelerar al máximo la citada consolidación.
Recordemos que las indicaciones que había ofrecido el Ministerio de Hacienda y Función Pública era que todas las consolidaciones en las diferentes administraciones se realizaran en un período máximo de tres años.
Esa era la idea inicial del Gobierno del presidente Vivas, sin embargo, dado que la Unión General de Trabajadores había ofrecido su colaboración para acelerar al máximo el procedimiento, ese guante era recogido por la propia Chandiramani, quien situaba el horizonte temporal máximo en la celebración de las próximas elecciones autonómicas en el mes de mayo de 2019, por lo tanto aún les quedaba un año y medio por delante.
Desde el punto de vista de la responsable de Empleo, en la Dirección General de Recursos Humanos estaban dispuestos a trabajar al máximo para ir sacando cada una de las bases, las cuáles, por supuesto, era su interés que fueran aprobadas por consenso tanto por la Ciudad como por los propios sindicatos con representación autonómica.
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