El abogado de CCOO Faisal A. Bakur explicó a este medio que ‘Vías’ ha comunicado a esta organización sindical que ha enviado un burofax a I.G.C. rescindiendo el contrato. Bakur pidió que, si es así, libere “inmediatamente” el dinero que le tiene retenido a la subcontrata “y lo entregue a los trabajadores”.
CCOO entregará el lunes a ‘Vías’ una relación que recoge la identidad de los afectados y el dinero que se les debe, para que cobren su salario “ya. Ésto es cosa de dos días, no de tres semanas. Estamos hablando de familias desesperadas. Están jugando con los sentimientos de las personas”, añadió Bakur. El sindicato ha pedido la intervención del Ministerio de Fomento como “responsable solidario”.
El problema de impago de salarios se está acentuando en los últimos meses en la ciudad autónoma, especialmente en obras en las que existe una adjudicataria y varias subcontratas, y desencuentros entre ellas que provocan que los trabajadores no reciban sus salarios. Bakur explicó que una de las teorías que puede explicar el origen de este problema es que en obras públicas los técnicos de la Administración las valoran con una cuantía y cuando se licita se adjudica a una empresa que ofrece llevarla a cabo por menos dinero teniendo después problemas para pagar a sus empleados, “llegando a caer en bajas temerarias”. Una baja temeraria es la propuesta de una empresa para hacer una obra o servicio público más de un 10 o un 20 por ciento por debajo del precio de licitación. Ahora, el sindicato y los trabajadores continuarán con su reivindicación para intentar acabar con este problema.
La Ciudad espera que el problema se solucione lo más pronto posible
El portavoz del Gobierno local, Guillermo Martínez, manifestó ayer en la rueda de prensa posterior al Consejo de Gobierno que espera que este conflicto laboral se arregle lo más pronto posible. Aunque Martínez recordó que la Administración local no tiene competencias en este asunto, afirmó que lo que SEPE debe a ‘Vías’ no se corresponde con lo que ésta última debe a la subcontrata.
