La nueva prórroga de los ERTE mantendrá la prohibición de despedir

A raíz del estado de alarma a causa de la pandemia, muchas empresas tuvieron que realizar expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE). Actualmente en Ceuta, según los últimos datos, 693 trabajadores se encuentran aún esa situación, según los datos de la Delegación del Gobierno. Este miércoles por la mañana, la ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha asegurado que la nueva prórroga de esos ERTE mantendrá el mismo esquema que tiene ahora: una protección para empresas y trabajadores. Tan solo se llevarán a cabo algunos cambios para agilizar su gestión.

Díaz ha insistido en que seguirá operando tanto el compromiso de las empresas a mantener el empleo durante seis meses si se acogen a un ERTE, como la ‘prohibición’ de despedir. Asimismo, ha explicado que no se van a ver modificados los sectores ‘ultraprotegidos’ contemplados en la actualidad, además de los incluidos recientemente en el marco de plan de rescate a hostelería y comercio.

No obstante, el asunto de los ERTE no se quedará tan solo en estas declaraciones. El Gobierno y agentes sociales volverán a reunirse este jueves a las 16:30 horas para seguir negociando la prórroga de los expedientes de regulación temporal de empleo, ya que el encuentro del pasado lunes quedó sin la formalización de un acuerdo. La regulación actual establece la prórroga automática de los procedimientos por fuerza mayor para determinados sectores económicos, y contempla dos figuras: los ERTE de impedimento de actividad y los de limitación de actividad.

De prorrogarse el decreto actual sin los cambios que tienen previstos, los trabajadores afectados seguirán teniendo acceso a la prestación sin periodo de carencia, no les computará el periodo consumido hasta enero de 2022 y la prestación equivaldrá al 70% de la base reguladora. El porcentaje de trabajadores reincorporados en España es el segundo más alto en los países europeos donde existe este tipo de mecanismo.