La Sección Sindical de CCOO en Servilimpce en Ceuta ha querido trasladar tanto a la plantilla como a los medios de comunicación su posición respecto a la reunión de la mesa negociadora prevista para el día de hoy, 2 de noviembre.
Sin embargo, la reunión no ha podido llevarse a cabo puesto que dicha mesa no se encuentra formalmente constituida.
En primer lugar, CCOO ha querido dejar claro que está de acuerdo con los asuntos propuestos para su inclusión en el orden del día, por tratarse de cuestiones que afectan directamente a los derechos, las condiciones laborales y el bienestar de toda la plantilla.
Entre los asuntos planteados figuran la cobertura definitiva de las plazas pendientes, los festivos de 2027, el descanso obligatorio de 12 horas entre jornadas, la planificación de las nuevas instalaciones, los presupuestos de 2027, el vaciado de enseres como medida preventiva frente al absentismo y las ayudas sociales, entre otros.
No obstante, CCOO ha considerado necesario denunciar una cuestión de fondo: no puede darse por válida una composición de la representación sindical en la que UGT cuente con tres miembros del comité y el resto de organizaciones sindicales únicamente con un representante cada una, sin que se haya aclarado y formalizado previamente el criterio de composición de la mesa.
CCOO es la segunda fuerza sindical más votada en Servilimpce y reclama que se respete la representatividad obtenida en las urnas.
La negociación debe desarrollarse con reglas claras, una composición formalmente constituida y garantías de participación para todas las organizaciones sindicales conforme a la representación que legalmente les corresponda.
Desde CCOO han querido dejar claro que, no están en contra de los puntos que se quieren negociar ni pretende bloquear ningún avance.
“Estamos a favor de abordar todos esos asuntos, pero no aceptaremos que se limite nuestra participación ni que se nos aparte de las decisiones que afectan a la plantilla”, han recalcado.
Los trabajadores y trabajadoras han elegido a sus representantes mediante las urnas. Ese respaldo conlleva una responsabilidad: defender sus derechos y garantizar que todas las voces tengan el espacio que les corresponde.
La mesa negociadora debe constituirse formalmente y respetar los resultados electorales y la normativa aplicable.
CCOO ha expresado que seguirá defendiendo los intereses de toda la plantilla, con transparencia, sin privilegios y sin exclusiones.
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