Hasta 10.254 plazas para puestos en la Administración General del Estado (AGE) han sido convocadas en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Un proceso de selección que se extenderá por todo el país. Aunque las plazas de momento no están 'territorializadas' (es decir, aún no se ha asignado un número concreto de estas plazas para cada comunidad autónoma), cabe la posibilidad de que algunas se destinen finalmente a Ceuta.
Los exámenes, que comenzarán en el mes de noviembre, se hacen en las distintas comunidades, explican desde el Ministerio de Política Territorial y Función Pública, pero la asignación de plazas por autonomías se llevará a cabo una vez que éstos finalicen. Estas convocatorias corresponden a las Ofertas de Empleo Público 2019 y 2020 y a las Ofertas de Estabilización 2017 y 2018.
Del total de plazas ofertadas, un cupo del 7% (799 en total) se reservan para personas con discapacidad. Además, 3.803 plazas son para el Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado (850 en turno libre, 2.950 en promoción interna y 3 para estabilización); 3.162 para el Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado (650 en turno libre, 1.500 para promoción interna y 1.012 para estabilización).
También se convocan 2.239 plazas para el Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado (781 libres, 1.050 promoción interna y 408 estabilización) y 480 plazas para el Cuerpo de Gestión de Sistemas e Informática de la Administración del Estado (280 ingreso libre y 200 promoción interna).
Se agilizan ya los procesos
El ministro de Política Territorial y Función Pública, Miquel Iceta, presentó el miércoles de esta semana el documento ‘Orientaciones para actualizar los procesos selectivos en la Administración General del Estado’, para adaptarlos al relevo generacional, la irrupción de la inteligencia artificial y las nuevas necesidades de talento que requiere la Administración del siglo XXI.
Una de las principales conclusiones, tras meses de debate en el que han participado un centenar de expertos en materia de selección de personal, ha sido la necesaria agilización de los procesos selectivos, que las medidas se vayan aplicando de forma gradual hasta su implantación total en 2025.
En las convocatorias que hoy se publican ya se aplica una de estas medidas para agilizar los procesos selectivos: la realización de dos exámenes, teórico y práctico, el mismo día, lo que permitirá acortar la duración del desarrollo de las pruebas y evitar desplazamientos a los opositores.
