Movilizaciones por un convenio justo de Limpieza de Edificios y Locales: "Si tenemos que parar, pararemos"

Este martes ha tenido lugar la primera de las cuatro concentraciones convocadas por CCOO y UGT para exigir un convenio justo de Limpieza de Edificios y Locales. A la misma han asistido en torno a medio centenar de personas y ha tenido lugar en el Paseo del Revellín, frente al Edificio Trujillo, sede de la Confederación de Empresarios de Ceuta.

Desde las 11.45 horas, los trabajadores de este sector se han hecho de notar, lanzando gritos y proclamas y haciendo ruido con los silbatos para que los escucharan.

Los sindicatos UGT y CCOO han respaldado esta concentración y han anunciado que no pararán hasta lograr un convenio que recoja todas las mejoras y se amolde al nivel de vida de la actualidad ya que las propuestas se alejan de la realidad.

Ausencia de la subida retributiva

Claudia González, secretaria de Acción Sindical de CCOO, ha sido la primera en tomar la palabra para explicar que lo primero que están exigiendo es “la subida retributiva para el año 2025”, algo de lo que parece haberse olvidado la patronal y ASPEL, una asociación encargada de la firma de todos los convenios provinciales del sector de limpieza.

“Estos señores y estas señoras han trabajado durante todo el año 2025 y entendemos que la subida de salario tiene que corresponder a ese trabajo que han hecho”, ha añadido.

Además, González ha puesto sobre la mesa que la subida para el resto de los años de vigencia del convenio propuesta por estas entidades “es absolutamente ridícula, indigna y no se acercan ni tan siquiera al nivel de vida y de los precios que tenemos en este momento”.

La reducción de la jornada laboral

Por otro lado, otro de los puntos de desacuerdo en las negociaciones es la reducción de la jornada laboral.

En ese sentido, han puesto de manifiesto que desde los sindicatos han propuesto la reducción a las 37 horas y media, “pero estos señores no quieren recortar ni media hora ni tan siquiera en el último año de vigencia del convenio”.

También “han puesto trabas” en el tema relacionado a los asuntos propios o en el hecho tener dos uniformes en inverno, dos en verano y el calzado adecuado para realizar su trabajo.

En resumen, para Claudia González, “todas las propuestas que hemos llevado han sido absolutamente no y nosotros no vamos a afirmar la indignidad, no vamos a afirmar una falta de respeto a estos trabajadores y vamos a seguir aquí el tiempo que ellos quieran seguir en su nivel de egoísmo”, ha asegurado.

Sin respuesta de la patronal

 Por su parte, Abdelhamid Mohamed, responsable del sector de limpieza de UGT, ha adelantado que, desde que anunciaron las movilizaciones, no han obtenido ninguna respuesta por parte de la patronal y la asociación ASPEL.

De este modo, se han visto obligados a llegar a esta situación, “que no es la que queremos nosotros, porque lo más normal sería llegar a un acuerdo en condiciones, que para eso la gente lucha por tener un puesto de trabajo, por una dignidad y por una estabilidad. Nosotros sí queremos llegar a un acuerdo. La gente que está aquí detrás mía y la que está en todos los puestos de trabajo de limpieza, no se merece eso, se merece algo más, y lo que pedimos no es tampoco gran cosa”.

Por este motivo, continuarán las movilizaciones y las concentraciones hasta que reciban una propuesta de la patronal “que sea aceptable y la estudiemos. Mientras tanto, vamos a seguir”.

De hecho, una trabajadora ha añadido que “si tenemos que parar, nos pararemos”.

Más de 1.000 trabajadores afectados

En último lugar, Ángel Lara, secretario general de CCOO, ha puesto de manifiesto que son unos 1.100 o 1.200 los trabajadores que conforman este sector y que esperan beneficiarse de este convenio.

Además, ha reiterado que “las cantidades que posicionan son insuficiente y aquí lo que pedimos para la clase trabajadora es un mayor reparto de los beneficios. Las empresas en este país están teniendo bastantes beneficios y esos beneficios se tienen que traducir en el que le aporta la capacidad a la empresa, que no es otro que el trabajador”.

“Sin trabajadores no hay empresa, sin trabajadores no hay prosperidad para la empresa y sin trabajadores no ganan dinero la empresa. Que se les quede bien claro y no vamos a parar hasta que tengamos unas retribuciones justas para el colectivo”, ha concluido Ángel Lara.