Las federaciones de CCOO y UGT han estallado contra la patronal del sector de limpieza de edificios y locales en Ceuta tras la última reunión negociadora del convenio colectivo. Ambas centrales acusan a las empresas de mantener una postura “intransigente e inmovilista” que, según denuncian, condena al personal de limpieza a seguir en una situación de “precariedad permanente” si no se producen avances significativos. La patronal, apuntan, ha propuesto para 2025 una subida salarial “irrisoria” que los sindicatos consideran un insulto para quienes sostienen uno de los servicios esenciales de la ciudad.
Un sector feminizado y con condiciones de trabajo muy duras
CCOO y UGT destacan que la mayor parte de la plantilla del sector está compuesta por mujeres, muchas de ellas con jornadas físicamente exigentes y a menudo desempeñando su labor a edades avanzadas. En este contexto, sostienen que la propuesta patronal es especialmente injusta. La consideran una “provocación” y un “desprecio absoluto” hacia quienes garantizan cada día la limpieza y el mantenimiento de edificios públicos y privados en Ceuta.
Desde los sindicatos recuerdan que el coste de la vida ha subido de forma continuada y que los salarios del sector llevan años perdiendo poder adquisitivo. Por ello, califican de “inasumible” que la patronal se niegue a reconocer un aumento salarial que permita recuperar parte de esa pérdida. Del mismo modo, rechazan la propuesta planteada para 2026, 2027 y 2028, por considerarla “totalmente insuficiente”.
La jornada laboral, otro punto de choque en la negociación
Además del desacuerdo salarial, la jornada laboral se ha convertido en otro elemento crítico del conflicto. Según denuncian CCOO y UGT, la patronal se ha negado “rotundamente” a reducir ni siquiera una hora de la jornada anual, un gesto que interpretan como una absoluta falta de voluntad negociadora.
Para ambas organizaciones, este bloqueo refuerza la idea de que la patronal “no tiene intención de mejorar las condiciones de un sector históricamente castigado”. Los sindicatos aseguran que no firmarán ningún convenio que mantenga a las plantillas “en la pobreza laboral” y advierten de que la dignidad del colectivo no se puede ignorar.
Primeras movilizaciones: 9 y 10 de diciembre en el Paseo del Revellín
Ante la falta de avances, CCOO y UGT han anunciado las primeras movilizaciones. Las concentraciones tendrán lugar frente a la sede de la Confederación de Empresarios de Ceuta, en el Edificio Trujillo, situado en el Paseo del Revellín. La primera protesta está convocada para el 9 de diciembre, entre las 11:45 y las 13:30 horas, y la segunda para el 10 de diciembre, de 18:00 a 19:30 horas.
Las centrales sindicales advierten de que estas acciones son solo el comienzo. Si la patronal mantiene su postura, “la respuesta será firme” y no descartan intensificar las movilizaciones.
Impacto laboral: un sector esencial e invisibilizado
El sector de limpieza de edificios y locales reúne a cientos de trabajadoras y trabajadores en Ceuta. Su labor es imprescindible para el funcionamiento de centros educativos, sanitarios, instalaciones administrativas y comercios. Sin embargo, los sindicatos recuerdan que se trata de un sector históricamente precarizado, con salarios bajos, jornadas exigentes y muy poca visibilidad social.
CCOO y UGT subrayan que el conflicto no se limita a una discusión salarial, sino que toca aspectos esenciales como la dignidad, el reconocimiento profesional y la justicia laboral. “Quienes limpian Ceuta merecen salarios dignos, respeto y derechos reales”, reivindican.
Hay más 5000 familias en Ceuta que dependen directamente del comercio en Ceuta. Un convenio que parece estancado en las negociaciones entre la administración patronal y sindicatos, y la situación gravísima que estamos pasando todos los que dependemos de este sector a nadie le importa. ¿Para cuando?, Desde 2017 sin renovar es un escándalo que tantas personas estén perjudicadas perdiendo día a día calidad de vida. Cerca de un 30% en estos 8 años de pérdida del nivel adquisitivo. No hay derecho