El Plan Integral de Orientación Laboral (PIOL) para el personal militar que se aprobó mediante orden ministerial en mayo de 2018 se ha puesto en marcha por el actual Gobierno en funciones. Este nuevo programa está orientado a todos aquellos soldados de tropa y marinería que deben abandonar las Fuerzas Armadas una vez cumplidos los 45 años, cantidad, según datos del Ministerio de Defensa, cercana a los 3.000 militares cada año, y que deben dedicarse a alguna actividad civil.
Este programa, para el que Defensa destinará un presupuesto base de más de 3.3 millones de euros, que se adjudicará a una empresa externa que realizará el servicio, busca dar cursos de formación a cada uno de los militares que entren en el plan, así como orientación laboral para poder encontrar trabajo una vez que sean expulsados de las Fuerzas Armadas.
Pese a lo ambicioso del proyecto, el anuncio de la puesta en marcha del PIOL no ha sido recibido de buena manera por las distintas asociaciones profesionales de las Fuerzas Armadas, que han catalogado este “gasto millonario” como un “parche” para un problema histórico que viene arrastrando el colectivo de tropa y marinería, que es la “expulsión” a los 45 años.
La Asociación Unificada de Militares Españoles va más allá y lo tacha de “chapuza”. Aclara que, pese a que lo va a poner en marcha el actual Gobierno en funciones, en este caso el Ministerio dirigido por Margarita Robles, se trata de un proyecto “heredado” del anterior gobierno popular, concretamente de una propuesta aprobada cuando aún estaba en el cargo María Dolores de Cospedal.
Tras la moción de censura aplicada en junio de 2018, recuerda José Vicente Maleno, delegado de AUME en Ceuta, el PIOL se quedó “en un cajón” y ya nada más se supo hasta este verano, cuando sin ser discutido si quiera en el Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas (Coperfas), se anunció por parte del Ministerio su puesta en marcha para dar solución al problema que mantenía el Ejército con el personal de tropa y marinería que no habían podido acceder a la carrera militar.
En primer lugar critican y aseveran que “esta no es la solución”, sino que lo que debe aportar el Ministerio de Defensa son “oportunidades reales”. En ese sentido, inciden en que es una “obligación” de Defensa el buscar los convenios para poder dar “una salida digna” a todos estos soldados que deben abandonar las Fuerzas Armadas, pero no con un plan de orientación laboral, sino con “voluntad” y predisposición.
Para ello, desde AUME retoman la propuesta de que el Gobierno firme convenios con todas las empresas privadas con las que tienen contratos y son “afines con Defensa”, para dispones de plazas donde recolocar a este colectivo militar una vez cumplidos los 45 años, como ya ocurre con las plazas reservadas en la Policía Nacional, la Guardia Civil y, ahora, algunos cuerpos de la Policía Local. Pone como ejemplo las empresas armamentísticas con las que España firma “contratos millonarios” para la dotación de equipos, recordando además que el personal que sale de las Fuerzas Armadas, “es un personal formado”.
En segundo lugar, no entienden por qué se ha externalizado el PIOL, cuando “esa debe ser una función nuestra”, considera Maleno. Y es que el Ministerio va a destinar, en un principio, una base de 3.3 millones, pero el contrato supera los 9 millones de euros y prevé la contratación de cerca de medio centenar de personas, empleados, a juicio de AUME, que podrían ser los mismos soldados que dejan la vida militar.
Para AUME, el PIOL “no es lo más deseable” y es otra de las medidas que, en un futuro no muy lejano, dará pocos resultados, poniendo como ejemplo el caso del Sistema de Aprovechamiento de Capacidades Profesionales del Personal Militar (Sapromil), que sólo está dirigido para “colocar a los de arriba”. Aunque gracias a este programa, así como el de Reservistas de Especial Disponibilidad (RED) se han convertido en la única salida para muchos militares, esta asociación profesional aboga por una “ley integral” de la vida militar, que incluya tanto a los militares de carrera como a los de tropa y marinería y que determine, por ley, qué va a pasar con estos soldados y qué soluciones darles una vez que dejen las Fuerzas Armadas.
Vamos a ver, quiero dejar clara que lo que expresó es mi opinión y que cada cuál tiene la suya, tan lícita como todas.
No soy funcionario, siempre he trabajado en el sector privada y como todos sabéis si no rindes a la calle!, pero como todos en Ceuta tenemos familiares o amigos militares. En mi caso algunos ahora son guardias civiles, otros policías, y la mayoría siguen siendo militares, algunos sargentos, cabos primero y otros tropa.
Todos tuvieron las mismas oportunidades, entraron de la misma manera y con esfuerzo mejoraron su futuro, los que quedan como soldados ni se molestaron en estudiar, sacarse la ESO y ahí siguen, ahora quejándose de que los ECHAN, yo sólo digo que en esta vida las cosas hay que ganarlas y les deseo lo mejor a todos y que sigan trabajando y que nunca les falte el pan, pero uno no puede quedarse viéndolas venir y luego quejarse.
Este ejército panchovillesco está lleno de corrupción.solo les importa cobrar a fin de mes.la tropa les importamos un pimiento.los más chorizos monarquía y gobiernos PP/PSOE..en mi cuartel todo el día robando gasoil y piezas de Aníbal y vamtac.y a nosotros los red también robandonos ya que la asignación real a día de hoy tendría que ser 677 euros no 645.
Laboralmente tendria q ser asi para todas las profesiones a los 45 t vas a la calle, con niños hipoteca y todo lo que conlleva. Este gobierno de corrupto, entonces un presidente del gobierno a los 45 tendria q estar en la calle??.
Lo q hay q hacer son movilizaciones huega en toda españa mujeres de militares salid a la calle hacerse ver.
No estar en casa lamentandose
Si miráis en el año 2008 justo después de publicar la ley, AUME ya publicó en los medios de comunicación mediamte las 100 propuestas, una de ellas vaticinado lo que pasaría con los militares de tropa a los 45 años, si no se llevaba a cabo los cambios normativos entre ministerios, convenios y programas pertinentes, para dotar a la tropa de salidas laborales claras y bien reglamentadas.
Lo cierto es que no he visto, de acuerdo con lo publicado en BOD, que masivamente se haya preocupado la gente de ello, hablo desde 2008 hasta hace tres o cuatro años. Aún habiéndolo avisado AUME, desde entonces año 2008 repito. Por que el tanto % de afiliación a las asociacionespor parte de la tropa es incluso más bajo que en los suboficiales. Luego, gran parte de la culpa también es de, no saber que se firma, ni luchar por exigir los derechos que firmaste. Bien esta hacerlo ahora, pero hubiera sido mejor unirse hace 10 años. Es cierto tb que es más difícil luchar siendo no permante, pero no olvidemos, el que algo quiere algo le cuesta.
Y con esto termino, no por ello creo que no se deba hacer algo ahora, se debe, pero masivamente y con cabeza. Si no hay unión, al final, poco se conseguirá. Aunque cosas se han conseguido.
La verdad es que flipo tengo 40 años y me he pasado 10 años entre el E. T. y la Armada cuando firmaba los contratos sabía lo que hacía que era personal laboral y no funcionario de carrera que son dos cosas distintas, el personal de TROPA debe ser joven y con sangre fresca y no un anciano con bastón y tomándose la tensión tienes muchos años para prepararte un futuro y si ese no sale coges la opción B que para eso el abecedario tienes más letras y los que van soltando que pasaron 3 pruebas y todas esas chorradas y se las prepararon yo también las pase 3 veces y la verdad es que no es para tanto al poco que estudies y hagas un poco de ejercicio las superas con tranquilidad puedes sacarte plazas en la GC, CNP MOSSOS para los de Cataluña PL y otras instituciones públicas así que el que llora es por que le ha pillado el tren con los pantalones bajados y ahora la culpa es de otro, que si algo sabemos hacer bien en este país es echar la culpa al de al lado, PD Que yo recuerde el ejército te ofrece todas las oportunidades tanto para la vida privada como para la función pública lo que pasa que es en horario de tarde y no se paga,
La gente habla porq el aire es gratis, q sabréis vosotros de los militares q echan a los 45 para hablar las estupideces q hablan muchos mejor callarnos. Ánimo para todo los q se verán en la calle una pena
Haber si lo entiendo javiceu me esta diciendo que habló en mi caso he pasado tres oposiciones para llegar al empleo que tengo que estado en misiones en zonas de operaciones que no tenemos ningun tipo de ayuda del organismo publico que paso mas de medio año fuera de mi casa y que por tener 45 me merezco a que me echen a la calle y deje lo que realmente es mi vocación es usted un tio muy inteligente y seguro que su plaza de ser fijo se la ganado sin ningun tipo de ayuda seremos los 33.000 restantes que somos que no tenemos plaza fija somo unos vividores de ayudas del estado muy bien es usted todo un ejemplo y como personas como usted mientras duermes relajado yo y todos mis compañeros estamos para que tenga usted unos dulces sueños reflexione analize y comente.
Yo creo que a veces hablan un poco más de la cuenta sin conocimiento ni causa. El día que te saquen de España y te veas en una situación de riesgo,( vida o muerte), no te van a preguntar los estudios que tienes o si te van a echar pronto o tarde, simplemente vives o mueres. Militar de carrera o temporal a ellos les da igual. Si comparas a un militar con cualquier otro tipo de profecion, vas muy mal encaminado, deberías tener un poco más de tacto y respeto por aquellos que dan lo mejor de sus vidas para que tú puedas disfrutar de la tuya en paz. Un saludo.
Para que algunos iluminados que escribe.Saben algunos cuantas plazas hubo en la ultima convocatoria de permanencia???
Pues 35 plazas para 11000 solicitudes.
Es verdad aqui todo lo ven muy facil y nosotros somos unos dejados.que equivocados estan
Señor Javiceu. Usted ve normal contratar a un guardia civil y echarlo a la calle al cumplir 45 años o como bien dice que su contrato finalice a esta edad. Muchos militares de vocación se mezclaron con otros que vieron una salida a malos tiempos en nuestro país le puedo asegurar que después de muchos años sufriendo malas políticas de defensa la mayoría que quedan son personas vocacionales formadas, que no abandonan las Fuerzas Armadas a la edad que les ofrecen trabajos por su amor a la Patria, créame que por el salario no es. Todos esperan que más pronto que tarde este país evolucione y ser militar sea una profesión de verdad. No importan las edades importa cada persona y al igual que oficiales y suboficiales la tropa puede ejercer sus funciones como norma general hasta la edad de retiro no nos olvidemos que son personas con buenas cualidades físicas que potencian y mantienen durante toda su carrera militar. Si viera el ritmo de carrera de muchos militares próximos a la edad de retiro se sorprendería. La solución es una carrera militar única con tiempos mínimos de permanencia mínimos entre escalas nadie pone el grito en el cielo de un problema que tiene nuestra defensa tenientes demasiado jóvenes a cargo de hombres y mujeres que vienen de vuelta de todo. Muchos aprenden de ellos y se convierten en buenos combatientes, otros les temen se ven abrumados ante personas con muchas misiones en las botas y prefieren sumarse al carro de los que ven como solución que nuestros experimentados combatientes de tropa abandonen en su mayoría las fuerzas armadas, porque son viejos para ejercer sus funciones. Todos aprobaron pruebas de acceso así como demostraron su valía para llegar a ese contrato que poseen. No veo bien abandonar de esta manera a nuestros hijos que ofrecen juventud y vida por nuestro bienestar. Soldados rendirse nunca ¡Viva España! Y el Soldado Español siempre pese a quien le pese.
Hey, Pipican en Ceuta, Pabellones Militares del Mixto , donde los pastores alemanes pueden estar sueltos y ladrar a las personas sin problemas , caquitas ? orina? sin problema , chorrito de agua y listo¡¡¡
Y si por la tarde en vez de la motito , la pesquita , los equipitos de futbol base..les diera por estudiar? Es que los libros pesan mas que las mancuernas verdad?
Una de las soluciones sería que estos militares se quedarán de mantenimiento en los cuarteles, otra solución sería llegar a un acuerdo y tras cumplir entre 15 y 20 años de servicio rescindir el contrato, no hace falta cumplir 45 años, es que con esa edad ya nadie te quiere contratar y los gobiernos de España tratan muy mal a sus soldados, otra cosa a los nuevos que entran dejarle claro que a los seis años como mucho ,prescinden el contrato y no esperar a que cumplan los 45, cosas de España aprender de los alemanes y Americanos, catetos
Catetos dice ??? anda que no hay veteranos americanos en la más absoluta miseria, son sin techos que el gobierno americano abandono después de su participación en varias en guerras. Hay que ser muy osado al llamar catetos a los demás cuando no se tiene ni idea de lo que se habla.
Javiceu una cosa no tienes ni idea de lo que dices y las bobezes que escuchas de nosotros pero bueno te doy un pequeño recordatorio.Nos han cambiado las leyes de tropa y marineria tres veces la del año 86 la del año99 la del año 2006 en la primera podrias seguir con una simple firna de contrato hasta la jubulacion en la segunda firmamas y los doce años o te ivas o te que dabasdabas de la opción de hacer un examen y te renganchaba y la ultima si tanto sabes leetela que dicen en un unos de sus parrafos la Obligatieredad de buscarte trabajo antes de los 45 y creo que después de defender España perderse nacimientos de sus hijos la muerte de sus familiares y todo eso por estar en misisones en el extranjero y dejarte la piel durante 25 años por y para españa que menor reconocimiento que los dejen hasta la jubilación con las mismas condiciones de contrato solo eso no estamos pidiendo mas solo seguir defendiendo a España que no es un trabajo es nuestra obligacione un saludo majo
Todos los trabajadores que no somos militares también defendemos España, no es sólo cosa vuestra, nosotros defendemos a España con nuestros trabajos, civismo, apoyo a los cuerpos de seguridad, etc....., el problema de este país es ese, pensar que el estado nos tiene que buscar un empleado, darnos trabajo, como si el hecho de formar parte de un estatuto armado, u otro civil, nos da derecho de por vida.
El Estado tiene que garantizar que todos podamos trabajar, pero no de que me lo den todo por mi cara bonita.
Tendrían que facilitar el autoempleo y no gravarlo y poner trabas como hacen.
El problema se llama que estamos mal acostumbrados, todo subvenciones, ayudas, etc....., para los mismos, seguir viviendo de ayudas y dinero público, como ejemplo los planes de empleo, más de 20 años y para que ha servido?, pan para hoy y hambre para mañana.
Nada que no se enteran, no es una EXPULSIÓN, es el fin de un contrato, que cuando se firma se sabe, a nadie se le engaña, cuando un trabajador lo contrataran para sustitución, suplencia, etc....., sabe cuando finaliza su contrato, al igual que los soldados, qué quieren un puesto fijo de por vida solo por haber cumplido 45 años?, cuántas personas fuera de la vida militar firman contratos y cumplen años sin PENSAR que eso te da DERECHO a un trabajo fijo y de por vida.
Son más de 20 años de contrato, tiempo más que suficiente para encauzar un futuro, que se sabía que llegaría, ahora no se puede poner el grito en el cielo.
De todos es sabido que en el ejercicio, te prepararán, hacen curso, te dan tiempo para ejercitarte físicamente, hay que aprovecharlo para mejorar y no quejarse sin haber hecho nada más.
Esto dice la ley. Excepto para los militares de tropa. ¿Lo ve usted normal Javiceu?
Los contratos temporales se convierten en indefinidos, y el trabajador se convierte en fijo, cuando, en un plazo de 30 meses, el trabajador hubiera estado contratado durante más de 24 meses en la misma empresa, con 2 o más contratos temporales.
Todo el que trabaje en una empresa, durante un tiempo determinado por ley, tiene DERECHO (en mayuscula como usted escribe) a un trabajo indefinido.
Primeramente no sabes de lo que estás hablando.... en mi caso no me regalaron nada.... tuve que hacer un examen.... si si un examen... con título de bachiller y entrar dentro del corte de un 7.... que yo sepa eso es una prueba selectiva.... hacer mis pruebas físicas.... que también es selectivo.... aaaa y mi médico para ver si estoy cualificado como en cualquier Oposicion... que no todo el mundo hoy día aprueba..... que antes el corte de nota estuviera más bajo no es problema de todos mis compañeros que están en la misma situación.....( típico comentario... antes ibas firmabas y estabas dentro te lo han regalado ..... puede ser pero no regalado tenían que pasar los mismos exámenes....) que antes quizás había gente que no quería ser militar ni regalado ... también y que por eso el corte era más bajo también.... pero no por todo ese cúmulo de cosa quiere decir que tú sabías lo que firmabas ... claro que lo sabías... pero está demostrado que ese tipo de contrato no eran legales..... o es que cuando tú jefe te dice... te voy hacer un contrato de 30 horas pero me trabajas 50 y no te pago esas horas por que van dentro de la nómina ..... no es ilegal ? No lo denunciarías ? Yo te podría decir tú sabías lo que firmabas después no te quejes ....
No me gustaría verte en esa situación y que después de 20 años sirviendo sin rechistar ... y con la obligación que si que ponía por contrato de buscar una salida laboral .... cosa que no han cumplido, te larguen por que dice que con 45 años eres viejo para defender España como siempre has echo ..... ( en mi pueblo también te están descriminando por tener 45 años ) espero que si tienes hijos o familia no te veas en esa situación.