El director provincial del Ministerio de Educación en Ceuta, Aquilino Melgar, ha asegurado que ellos tienen la intención de encontrar una solución a los problemas que denuncian los profesores e incluso ha sostenido que desde Madrid existe una “absoluta” voluntad de resolución. El problema, una vez más, lo sitúa en el marco de las leyes y de las normativas de los diferentes organismos competentes e intervinientes, aunque cree que “todavía no se han agotado todas las posibilidades que existen”.
Hace poco más de una semana más de un centenar y medio de profesores se manifestaron para hacer ver su malestar por la situación que estaban viviendo y para reclamar, entre otras cosas, que se modifique la orden de interinos que regula la situación en Ceuta y Melilla, tal y como se había acordado entre sindicatos y Ministerio en el pasado mes de febrero, tras la reunión del Grupo de Trabajo. Pues bien, Melgar ha tomado buena nota de aquellas reclamaciones respecto de la orden que regula el régimen de interinidad e incluso ha mandado al Ministerio una opción para tratar de solucionar parte del problema que los profesores reclaman. Melgar dividió los temas principales en tres: la integración de las bolsas uniprovinciales con las listas de interinos al final de cada curso, el cobro de los meses de verano una vez trabajados cinco meses y medio y el derecho de las mujeres de baja por embarazo.
La proposición de la Dirección Provincial del ME aborda únicamente el primero de los tres asuntos, el de la unión de las bolsas uniprovinciales. La postura que desde el órgano educativo creen más razonable es la de extinguir tras cada curso las bolsas uniprovinciales de docentes, evitando así la rebaremación y que se fusionen con las listas de interinos. Esto supone una mayor carga de trabajo para la Dirección Provincial e incluso un poco más de lentitud a la hora de tener que contar con profesores que no estuvieran en las listas de interinos, pero evitará que quienes están ya en esas listas se vean adelantados por alguien que tiene mayor puntuación, pero que igual no ha pasado por el requisito de interinidad de haber realizado unas oposiciones.
En referencia a los otros dos puntos Aquilino Melgar se mostró cauto, aunque comentó que el Ministerio se estaba encontrando muchas trabas legales. Por ejemplo, en el caso del cobro del verano por parte de profesores que hayan trabajado más de cinco meses y medio, Melgar puntualizó que ocurrir así se trataría del único colectivo de interinos que cobraría este dinero. Además, las áreas con competencias en cuestiones económicas no lo ven con buenos ojos. En cuanto a las embarazadas, la cuestión planteada era que se les debía dar plaza aunque estén de baja y, luego, cubrirlas provisionalmente hasta que se reincorporen al trabajo. Esto plantea dos problemas, el primero es con la Seguridad Social, cuya normativa prohíbe contratar a alguien que se encuentre en situación de baja laboral. Evidentemente, el ME tendrá que estudiar la situación, pero es muy complicada. Por otro lado, aceptar esta cuestión resultaría discriminatorio para el resto de personas que estén de baja por otros motivos, como por ejemplo haberse partido una pierna. Estas personas no tendrían ese derecho que las embarazadas sí tienen y, en cambio, el periodo de baja laboral vendría a ser similar. En cualquier caso, Melgar aseguró que lo están estudiando.
