El Movimento por la Dignidad y la Ciudadanía (MDyC) ha aprovechado el informe del Ministerio de Educación en el que refleja que uno de cada tres jóvenes ceutíes ni estudia ni trabaja para criticar que el Gobierno local no haya buscado nuevos “nichos de trabajo” para el colectivo y se haya limitado “como medida estrella” a la creación de un plan de empleo juvenil,destinado casi integramente a la limpieza de vertederos incontrolados y que entiende como un “nido de colocación de afines al político de turno, y es que sólo ello podría explicar que hasta la fecha no se exija a la empresa hacer pública la convocatoria y los plazos para poder optar a un puesto de trabajo en este mal llamado plan de empleo”. También achaca al Gobierno que pasara “por alto” incluir en el pliego de condiciones “algo tan importante como la antigüedad mínima” como demandante de empleo, “despiste”, que ha propiciado que personas con apenas tres días de antigüedad como demandantes, hayan sido seleccionados y contratados por el dedo de la empresa adjudicataria. .
Para la formación liderada por Fatima Hamed es fundamental abordar el problema “de manera bidireccional” buscando esos nichos de empleo por una parte “e incentivando su creación y fomentando la formación en sectores en auge como puede ser el tecnológico, algo que llegamos a proponer en el Pleno de la Asamblea sin que finalmente se aprobase”. Para el MDyC la gestión en materia de empleo “debe ser total y absolutamente transparente al igual que debe propiciar la participación en igualdad de todos los jóvenes de nuestra ciudad que pese a buscarlo no encuentran trabajo”.
pendientemente de que la ejecución del servicio sea directa o indirecta por parte de la ciudad, por lo que instamos que se proceda a requerir a la empresa adjudicataria del plan de empleo juvenil, que adjudicó en su día PROCESA, a dar publicidad a los períodos de presentación de curriculums y a realizar contrataciones entre los jóvenes menores de 30 años que lleven, al menos, un año en situación de desempleo.
Igualmente, consideramos que cualquier Plan de empleo que se desarrolle en nuestra ciudad debe dedicar una parte del tiempo a formación que permita, posteriormente, tener más posibilidades de acceder al mercado laboral y darle así una utilidad mayor a la que viene teniendo hasta la fecha.