El Parlamento marroquí aprobó este martes por unanimidad un proyecto de ley que aumenta por primera vez a quince días la licencia de paternidad a funcionarios de la Administración pública marroquí, según se informo de manera oficial. Se trata de la ley 30.22 que modifica el Estatuto General de Función Pública, y cuyas medidas forman parte de lo que fue acordado el pasado mes de abril en el diálogo social entre el Gobierno y las centrales sindicales.
La normativa fue aprobada este martes por la Cámara de Consejeros (alta) y el lunes por la Cámara de Representantes (baja), ambas por unanimidad en sesiones plenarias.
"Es una ley importante que aporta nuevos dispositivos y refuerza los derechos de los funcionarios -hombres y mujeres- para conciliar la vida profesional y personal, y consolida el principio de responsabilidad compartida en la familia", dijo a Efe Loubna Sghiri, presidenta interina de la Comisión de Justicia en la Cámara de Representantes.
Sghiri añadió que dio prioridad a esta ley para acelerar su aprobación antes de que concluya la sesión de primavera del Parlamento.
La licencia de paternidad es remunerada e ininterrumpida y empezará a partir del día de nacimiento del bebé, explicó la parlamentaria marroquí.
Otra novedad de esta ley consiste en otorgar por primera vez una licencia por paternidad y maternidad a los padres que consiguen la "kafala" (concepto de legislación islámica que significa la tutela de un niño, puesto que la figura jurídica de adopción no existe en el islam) de un niño abandonado o huérfano.
Al padre que se le concede la "kafala" de un niño de menos de dos años tendrá una licencia de paternidad de quince días, mientras que la madre de un niño "kafalado" tiene un permiso de 14 semanas.
La nueva ley también contempla prolongar la hora de lactancia hasta 24 meses en lugar de 18 antes.
