El lunes se abren las bolsas de empleo de Estatutario Temporal de Ingesa

El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria de Ceuta (Ingesa) ha informado que a partir de este lunes de abrirá el plazo para la presentación de solicitudes de cara a la bolsa de empleo convocada para personal estatutario temporal en Ceuta. El Ingesa ha presentado solicitudes para varias categorías en los ámbitos de personal sanitario facultativo, no facultativo y personal no sanitario. Además, la entidad sanitaria ha informado a través de un comunicado oficial que el plazo permanecerá abierto hasta el próximo 26 de marzo.

Indican, asimismo, que quienes deseen inscribirse en la bolsa de empleo tendrán que hacerlo acudiendo al siguiente enlace: https://sede.mscbs.gob.es//registroElectronico/formularios.htm#idTRAM_BOLSAINGESA

Añaden a todo lo anterior que el procedimiento de solicitud en la bolsa se llevará a cabo, por primera vez, mediante un formulario ‘online’, en donde se registrarán los datos identificativos de las y los candidatos y su ‘autobaremo’. El solicitante tiene que pinchar el enlace que indica el Ingesa y acto seguido acudirá a la sección de 'Bolsa de Empleo Ceuta'. Una vez dentro, podrá tener a su disposición la solicitud online para inscribirse a la bolsa de empleo y optar así a la posibilidad de ser uno de los seleccionados.

"Este procedimiento ‘online’ es la manera más ágil y segura, acorde a los tiempos que estamos viviendo, sin necesidad de acudir en presencia física a ningún registro central", han explicado. La crisis sanitaria que ha traído consigo la pandemia de coronavirus ha derivado en que muchos protocolos que habitualmente se realizaban de manera presencial hayan terminado llevándose a efecto de manera digital, como ocurre con el protocolo de solicitud para la bolsa de empleo del Ingesa.

En la misma línea, el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria ha afirmado que considera importante cubrir las necesidades asistenciales coyunturales de las áreas sanitarias mediante las contrataciones temporales pero también es imprescindible asignar esas contrataciones a los profesionales y trabajadores más competentes y mediante un procedimiento que garantice las mismas oportunidades.