CCOO apuesta por consolidaciones y la promoción interna además de solicitar datos sobre la tasa de reposición.
Los sindicatos CCOO, UGT y CSI.F se sientan hoy con la administración en la mesa de negociación general de la Ciudad Autónoma. Los representantes de los trabajadores presentarán sus propias propuestas a la Oferta de Empleo Público (OEP) al considerar la cifra de plazas insuficiente. La Consejería de Economía, Hacienda y Administración Pública expuso a finales de abril que la conformarán un total de 27.
Sin desvelar el grueso del que será su planteamiento, José Antonio López López, responsable de la sección sindical de CCOO, indicó que reclamará “datos como la masa salarial y cuál es la tasa de reposición real de la Ciudad” porque tiene la sospecha de que la aplicada por el Ejecutivo “no es la que establece la ley”. En esta ocasión, prosiguió este portavoz, apuesta por las “consolidaciones, la fijeza de los puestos de trabajo que aún están en interinidad y las promociones internas que no ocupan tasa de reposición”.
López reiteró que la administración local requiere promociones internas “para cubrir puestos estructurales que hasta ahora se ha hecho de aquella manera, con Colaboración Social e incluso con personal del Plan de Empleo”.
Esta central realizó un estudio profundo de las necesidades y, lamentó, “detectamos muchas plazas que podrían entrar en la masa salarial aunque no tenemos los datos reales de este concepto”.
De las 27 propuestas por la Ciudad Autónoma, hay 16 de acceso libre (funcionarios de carrera) que se distribuyen de la siguiente manera: ayudante de matarife (1), programador operador (1), auxiliar de enfermería (2), Policía Local (4), Bomberos (6), arquitecto (1) e intendente (1).
Esas líneas generales de la OEP 2016 presentada a los sindicatos incluyen, además, 8 plazas de promoción interna (personal funcionario): técnico superior de prevención de riesgos laborales (1), cabo de Bomberos (2), auxiliar administrativo (1) y administrativos (4).
Las tres plazas restantes hasta las 27 del total de la OEP pertenecen al Organismo Autónomo Servicios Tributarios (OASTCE) y son, en concreto, 2 de acceso libre para el puesto de notificador (personal laboral) y una de promoción interna (funcionario) de administrativo.
