La reducción es del 10% en la Unidad de Distribución, más la amortización de las vacantes Los sindicatos alertan de que los recortes previstos en Correos van a suponer una merma en la calidad del servicio que se presta a los ciudadanos. La empresa ha anunciado un recorte del 10 por ciento en la Unidad de Distribución y la amortización de todas las vacantes que se vayan produciendo por jubilación u otros motivos. “Esto supone un duro golpe no sólo para el empleo sino también una merma en la calidad del servicio que se presta a los ciudadanos”, manifestó el responsable de CCOO en Correos, Antonio Moreno, quien dijo estar “muy descontento con la actitud de la empresa, no sólo por la forma sino también por el fondo; las formas porque en ningún momento ha tenido voluntad de diálogo y no nos ha recibido a las organizaciones sindicales, y en el fondo porque tampoco nos ha aportado ningún argumento ni excusa que justifique este drástico recorte”.
Moreno explicó que en el último estudio, hace diez años, se establecieron 30 secciones de reparto y después del verano se pretende que haya tres menos. “No se ha contemplado lo mucho que ha crecido la ciudad en estos diez años, sobre todo la parte del extrarradio: Hospital Universitario y alrededores. Con los mismos carteros que hace diez años tenemos que abarcar más zonas de reparto”, añadió.
Moreno también dijo que estas medidas “niegan las posibilidades de empleo futuro para los compañeros eventuales, ya que al amortizarse las plazas y reducir las pocas que quedan, no van a tener hueco para poder consolidar su puesto de trabajo”. El responsable de CCOO en Correos añadió que “no es sólo una reducción del 10 por ciento, esto tiene mucho más alcance, son tres puestos estructurales que se venían cubriendo con contrataciones eventuales, que van a desaparecer. Por otro lado tenemos trabajadores con contrato fijo-discontinuo que no van a poder ser fijos puesto que no va a haber huecos libres”.
Por su parte, el responsable de UGT en Correos, Antonio Fernández Vallejo, aseguró que se trata de “un ERE en toda regla”, porque “están reduciendo tres secciones, son tres contrataciones que no van a cubrir y que van a eliminar”.
Para Fernández Vallejo, la empresa está llevando a cabo “un ERE en toda regla, que quiere ocultar diciendo que se quitan tres contratos y no pasa nada, y lo que hace es eliminar tres puestos de trabajo. No van a poder trabajar los contratados, ni la bolsa de empleo, porque la eliminación es la no contratación”. “Se van a perder tres secciones. No se van a contratar a tres personas que estaban contratadas en unas secciones que cubrían y que en cierto tiempo harían un examen y se quedarían fijas. Esto lo que hace es que no se puedan quedar fijas”, añadió.
El representante de UGT en la empresa lamenta que esta sociedad “no ha escuchado a las centrales sindicales”, y que las ideas de éstas “eran mucho menos lesivas que lo que se ha hecho”. Para el ugetista, este recorte repercutirá “en el reparto y en todos los empleados, quienes tienen que soportar mucho más trabajo”. En esta línea, añadió que “estamos en contra de esa sobrecarga de trabajo porque ya vemos a los carteros bastante sobrecargados como para darle más”.
Los sindicatos esperan frenar estos recortes con movilizaciones y otras medidas que ya estudian, y piden que la empresa tenga en cuenta sus iniciativas y propuestas, como por ejemplo que a través del concurso permanente, a compañeros de Ceuta que están dispuestos a pedir destino en la península se le facilite esta salida, “con lo cual se alivia un poco ese exceso de plantilla que argumenta la empresa”, explicó Moreno. Ala concentración acudieron los líderes de CCOO y UGT, Juan Luis Aróstegui y Antonio Gil, respectivamente. Los participantes intentaron entrar en el edificio para llevar a cabo su reivindicación pero se lo impidió el servicio de vigilancia privada.
