Los docentes han dejado de ganar entre 9.000 y 15.000 euros desde el año 2010

Los maestros y profesores de Ceuta y Melilla tienen, sin contar el plus de residencia, los salarios más bajos del país.

Los docentes han dejado de ganar entre 9.986,88 euros, en el caso de los maestros, y 15.326,01, en el de los catedráticos, desde el año 2010, cuando se recortaron las retribuciones del profesorado un 5% de media, porcentaje variable en función del salario (cuanto más alto, más rebaja). Así lo concreta un estudio elaborado por FETE-UGT que detalla que el recorte en las retribuciones de los maestros llega hasta el 44%, un punto más que en el caso de los profesores técnicos (unos 10.000 euros en términos absolutos).
El recorte en las retribuciones de los profesores de Secundaria supera el 57% ( la diferencia salarial acumulada sobrepasa los 14.500 euros) y en el caso de los catedráticos es un punto porcentual inferior.
El informe computa todos los conceptos retributivos de carácter estatal (es decir, salario base, trienio, complemento de destino y paga extra) que están fijados o modificados por el Gobierno según se publican en los Presupuestos Generales del Estado (PGE) pero no incluye las remuneraciones que dependen de las Autonomías (complementos específicos y sexenios) aunque tampoco han aumentado.
También queda al margen, por tanto, el plus de residencia, que marca una diferencia fundamental a la hora de comparar las retribuciones de los docentes de Ceuta (y Melilla) con las de sus homólogos del resto del país.
Según el último estudio elaborado por el Gabinete Técnico de FETE-UGT, los maestros de las ciudades autónomas, único territorio de gestión del Ministerio, percibían hasta el año pasado la retribución neta más baja de todo el país si no se computa ese complemento: 1.805,45 euros más el 1% que han subido este año las retribuciones en el sector público.
Con el complemento de residencia, que en 2015 ascendía a 656,16 euros, sus remuneraciones mensuales (2.461,61 euros) pasan a ser las más segundas más elevadas, solo por detrás de las de los maestros que trabajan en islas canarias no capitalinas (2.483,75), todas las cifras teniendo en cuenta solamente las cantidades que son comunes a todos los docentes (maestros, profesorado técnico de FP y profesorado de Secundaria) y sin ninguna antigüedad.

Más de un lustro perdiendo poder adquisitivo

Hasta 2016, ejercicio para el que el Gobierno aprobó la ley de presupuestos en octubre con un “minúsculo aumento del 1% en las retribuciones”, a juicio de FETE-UGT, los docentes (y el resto de trabajadores del sector público) han encadenado más de un lustro de pérdida de poder adquisitivo. La comparativa del sindicato se inicia en 2010 por ser el año en el que se produce el primer recorte salarial. Al ejercicio siguiente los recortes se repitieron con la congelación salarial y la extra reducida. En alguna comunidad se incrementaron con la reducción de hasta un 50% el importe de los sexenios. En julio de 2012 llegó la supresión de la extra de diciembre. En 2013 se siguió con el sueldo congelado y con los mismos recortes en las extras. Al año siguiente algunas comunidades empezaron a devolver los 44 días generados de la extraordinaria de Navidad anulada. En 2015, año electoral, las Autonomías “hicieron algunos guiños y devolvieron algo más de la extra de diciembre de 2012 pero se continuó por quinto año consecutivo con los sueldos congelados y las extras reducidas, con lo que la pérdida de poder adquisitivo suma y sigue”. En paralelo se han recortado otras partidas presupuestarias que afectan a ratios, incremento horario, etcétera) y repercuten sobre la labor docente cotidiana.