La Consejería de Presidencia y Gobernación de la Ciudad Autónoma de Ceuta ha publicado en el Tablón de Anuncios varios documentos que corresponden a decretos fechados el 25 de marzo de 2026, por medio de los cuales se hace pública la aprobación de las listas definitivas de admitidos y excluidos para la provisión de tres puestos de Jefe de Negociado mediante el sistema de concurso de méritos.
Esto se produce tras finalizar el periodo de reclamaciones el pasado 9 de marzo, consolidando así los listados de aspirantes que optan a estas plazas de responsabilidad en la administración local.
Para la plaza de Jefe de Negociado de Patrimonio, la lista definitiva incluye a un total de ocho aspirantes admitidos.
Por el contrario, queda confirmada la exclusión de una persona, concretamente por no cumplir con los requisitos de la base 2.1 de la convocatoria.
El Tribunal Calificador, presidido por Ramón Bernal García de la Torre, quedará formalmente constituido el 8 de abril de 2026 a las 09:30 horas en el Palacio Autonómico.
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En cuanto al puesto de Jefe de Negociado de Empleo, el listado definitivo cuenta con siete candidatos admitidos.
Al igual que en el caso anterior, se mantiene una exclusión por incumplimiento de requisitos técnicos.
Por su parte, la constitución de su correspondiente tribunal, bajo la presidencia de Sergio Moreno Mateos, tendrá lugar el 9 de abril de 2026.
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Finalmente, para la jefatura en el área de Servicios Especiales de Sanidad, la resolución identifica a cuatro aspirantes admitidos.
Este tribunal, presidido por María del Mar Castro Matres, se constituirá el 10 de abril de 2026.
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Es fundamental que los candidatos sigan atentos al Tablón de Anuncios de la Ciudad de Ceuta, donde se publicará próximamente la fecha, hora y lugar de celebración del primer ejercicio de estas convocatorias.
Desde el punto de vista legal, estos actos agotan la vía administrativa. Los interesados disponen de un plazo de un mes para interponer un recurso potestativo de reposición o, si lo prefieren, un recurso contencioso-administrativo ante los juzgados de Ceuta en el plazo de dos meses. Estos procesos garantizan la transparencia y el cumplimiento de la normativa vigente en el acceso a la función pública en Ceuta.
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