La Unión General de Trabajadores de Ceuta ha puesto en marcha una Oficina Técnica para la Conciliación Laboral, Familiar y Personal.
Esta iniciativa cofinanciada por el Servicio Público de Empleo Estatal y el Fondo Social Europeo, pretende asesorar y sensibilizar a la ciudadanía sobre la importancia de la conciliación laboral, familiar y personal, así como favorecer la igualdad de oportunidades.
Según dicen desde la UGT de Ceuta, la igualdad de mujeres y hombres en lo que se refiere al acceso al empleo, a la formación y a la promoción profesionales, y a las condiciones de trabajo es un principio fundamental de la Unión Europea, plasmado en las directivas comunitarias en materia de igualdad de trato transpuestas en nuestro Ordenamiento por la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y, en su caso, a elaborar, concertar y aplicar un plan de igualdad.
La UGT asegura que por ello pone en marcha este proyecto, cuyas actuaciones se dirigen a toda la red empleadora de Ceuta, a los trabajadores y al resto de la ciudadanía. Entre sus funciones, facilitará información actualizada de la legislación vigente en materia de igualdad y conciliación laboral, sugerir a las empresas medidas para mejorar la calidad de vida de los trabajadores, informar de todos los recursos existentes en Ceuta para el cuidado de niños y personas dependientes, así como proponer formación continua en estas materias. También ofrecen la posibilidad de poner en contacto a los trabajadores con una bolsa de cuidadores de personas mayores, dependientes o niños.
La oficina está atendida por la técnica formadora Silvia Marruecos Lázaro y la mediadora para la igualdad Marina Pérez Hurtado, profesionales que tienen el encargo de asesorar en la puesta en marcha de aquellas medidas que permitan la conciliación de la vida laboral, familiar y personal de las personas trabajadoras.
