La consejera de Economía, Hacienda y Administración Pública, Susana Román, quien preside hoy la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos de la Ciudad, ha propuesto una ampliación de la Oferta de Empleo Público en 12 plazas que vienen a sumarse a las 27 puestas sobre el tapete en el encuentro del pasado 21 de abril.
Las nuevas se distribuyen de la siguiente manera: técnico en jardín de infancia (1), arquitecto técnico (1) y cocinero de primera (2), todas ellas de acceso libre; y técnico intermedio de biblioteca (1), sargento de Bomberos (3), cabo de Bomberos (1) y oficial de Policía (3), que son las 8 de promoción interna.
Estas 12 plazas vienen a mejorar las líneas generales de la OEP que Román llevó a la primera reunión de la Mesa General de Negociación, conformada por 27 plazas, de las que 15 son de acceso libre –la de intendente incluida en este grupo en la propuesta inicial para a ser de promoción interna-, 9 son de promoción interna y 3 (2 libres y una de promoción interna) pertenecen al Organismo Autónomo Servicios Tributarios.
Así, la propuesta definitiva trasladada hoy por la consejera Román a los sindicatos con representación en la Ciudad, incluyendo la ampliación comunicada esta misma mañana, queda como sigue:
Acceso libre (funcionarios de carrera): 19 plazas
1 Ayudante matarife
1 Programador operador
2 Auxiliar de enfermería
4 Policía Local
6 Bombero
1 Arquitecto
1 Técnico en jardín de infancia
1 Arquitecto técnico
2 Cocinero de primera
Promoción interna (personal funcionario): 17 plazas
1 Técnico Superior Prevención de Riesgos Laborales
3 Cabo Bomberos
1 Auxiliar administrativo
4 Administrativo
1 Técnico intermedio biblioteca
3 Sargento de Bomberos
1 Intendente
3 Oficial de Policía
Organismo Autónomo Servicios Tributarios: 3 plazas
Acceso libre (personal laboral): 2 plazas
2 Notificador
Promoción Interna (funcionario): 1 plazas
1 Administrativo
