El balance del ejercicio 2012 de la Mutua de Accidentes de Zaragoza (Maz) arroja datos positivos en lo relativo al absentismo laboral. De hecho, Ceuta es la segunda autonomía que más ha notado esta reducción, tan sólo superada por Castilla-La Mancha. Durante el pasado año Maz redujo un 23,5% el absentismo laboral de sus empresas mutualistas en la ciudad autónoma.
Según se desprende de los análisis de la mutua, la principal causa de la ausencia en el puesto de trabajo de las empresas asociadas a Maz en Ceuta fueron las contingencias comunes, que representaron un 81,37%. De éstas, Maz ha conseguido reducir un 26,32%. En lo relativo al índice de incidencia por contingencias profesionales la reducción ha sido de un 13,19%. Todo ello se traduce en que 3.387 jornadas se han convertido en productivas.
En el conjunto del país, los datos son los siguientes: Maz redujo un 13,8% la ausencia en el puesto de trabajo por accidente de trabajo de sus empresas mutualistas y en un 16,2% la vinculada a enfermedad común. Como resultado, 631.422 jornadas se han convertido en productivas. Asimismo, cabe destacar cómo los servicios profesionales de asistencia sanitaria de Maz han logrado que la duración media de los procesos de contingencia profesional que gestionan se sitúe por debajo de la media del sector.
Al cierre del ejercicio Maz protegía en Ceuta a un total de 2.510 trabajadores, procedentes de 672 empresas y 507 autónomos, a través del centro que está ubicado en la ciudad.
Guillermo de Vílchez, director gerente de Maz, señala que “estos resultados positivos para nuestros mutualistas nos impulsan a seguir focalizados en la mejora continua de la calidad de nuestros servicios, optimizando nuestros sistemas de gestión de información y asistencial, y fomentando la innovación y la proactividad”.
Sobre MAZ
Fundada en Zaragoza en 1905, la mutua Maz está presente en todas las comunidades y ciudades autónomas del país, siendo la séptima mutua a nivel nacional por cuotas recaudadas. En la actualidad, Maz cuenta con una plantilla de 1.300 empleados repartidos por toda España y una red de más de trescientos centros asistenciales a lo largo de toda la geografía nacional, distribuidos a partir de sus 83 delegaciones propias.
