La charla, que tuvo lugar en el Salón de Actos del edificio de la Seguridad Social de Recinto Sur, estaba dirigida fundamentalmente a “profesionales especializados en la gestión de trámites fiscales, laborales y de seguridad social”, aunque su asistencia fue mínima.
Ello no restó interés al encuentro, que abrió Rodríguez con una exposición general sobre el fraude (fiscal, laboral o la Seguridad Social) y las herramientas de prevención, detección precoz, investigación y concienciación social que utiliza la Tesorería para combatirlo en coordinación directa con múltiples estamentos, desde el Servicio de Empleo Público Estatal hasta la Policía Nacional pasando por Hacienda y la Inspección de Trabajo.
El delegado del la Administración Tributaria, Juan Bravo, lamentó la escasa contribución a la denuncia de los defraudadores que hace la ciudadanía española y cifró entre un 7% y un 8% el volumen de estafa fiscal (unos 10.000 millones de euros al año) que se es capaz de localizar, tramitar y cobrar actualmente.
Menos academicista, sin apoyo informático, el jefe de la Inspección de Trabajo, José Diego Cruces, señaló algunos de los objetivos prioritarios del departamento para los próximos meses.
Bajo la lupa están y seguirán estando los autónomos, cuya proliferación “preocupa” en tanto en cuanto se pueda estar ocultando bajo esa figura “relaciones laborales, ausencia de actividad o beneficiarse gracias a las bonificaciones del mejor seguro médico posible”.
La Inspección de Trabajo de Ceuta va a citar a “todos” los autónomos locales, especialmente a aquellos que no tienen ningún trabajador a su cargo y se dedican a labores genéricas (“dar clase, actividades musicales, seguros, economistas...”) para que presenten una memoria de trabajo que refleje “qué hacen y dónde están”.
Cruces reconoció que el uso de la figura de autónomos para efectuar contrataciones, a veces “a la medida”, por parte de las Administraciones Públicas también está bastante extendido en la ciudad autónoma. En el punto de mira de la Inspección están también “las condiciones laborales en franquicias y grandes superficies”, espacios que generalmente no tienen Convenios propios “donde se duplican turnos y se modifican sustancialmente las condiciones de trabajo”. Las contrataciones en formación y prácticas (unas 60 en Ceuta) también están bajo el foco de la Inspección, como las realización e horas extra a granel.
José Diego Cruces “Las bolsas de fraude ya no están sólo en quien no da de alta a alguien”
“Las grandes bolsas de fraude ya no están sólo en quien no da de baja a un trabajador, sino en las cotizaciones insuficientes, la jornadas de cuatro horas que ocultan que son a ocho...”
