La Ciudad Autónoma, a través de la Consejería de Hacienda, Economía y Recursos Humanos, podría volver a convocar plazas el próximo año para cubrir algunas de las 30 vacantes por jubilaciones que se han producido en la Policía Local en los últimos años.
Eso es al menos lo que intuye el superintendente del Cuerpo, Ángel Gómez, que reconoce que Ceuta cuenta con un 10% menos de funcionarios policiales que en 2011 y que “va haciendo falta” que esas plazas sean cubiertas por nuevos agentes. “Lo que espero es que el año que viene se empiecen a cubrir y podamos tener otros horizontes y abrir más el abanico de competencias y de servicios. De momento, con el personal que tenemos es lo que podemos hacer”, ha asegurado a su paso por el programa de COPE Ceuta La Voz del Faro.
El máximo responsable de la Policía Local aún no quiere echar las campanas al vuelo, pero tiene “buenas referencias” del consejero con competencias en el área de Recursos Humanos, Emilio Carreira “y casi con toda seguridad en 2015 se van a convocar plazas”.
Explica Ángel Gómez que en los “cuatro o cinco” últimos años, coincidiendo con los momentos más duros de la crisis económica y en sintonía con las políticas de restricción de acceso al empleo público impuestas por el Gobierno, no se ha realizado ninguna convocatoria, lo que ha repercutido en que se haya reducido progresivamente el número de agentes en la calle. “En apenas dos años hemos pasado de 305 funcionarios a 285, y se siguen jubilando policías. Este mes otro compañero se retira y en octubre lo hará otro, es decir, cada vez somos menos y esos servicios que estos policías más mayores, generalmente en tareas burocráticas o en custodia de dependencias municipales, hay que cubrirlos sacando agentes más jóvenes de la calle”, explica. “Los policías donde tienen que estar es en la calle, porque es allí donde se producen los delitos, las infracciones de las ordenanzas y es ahí donde debe trabajar, y es lo que procuramos”.
El superintendente de la Policía Local asegura que con esa convocatoria la Ciudad hará un esfuerzo económico “muy importante”. “Entiendo que se trata de ahorrar, de equilibrar presupuestos y de que la administración no esté endeudada, y que el gasto de personal se lleva casi el 55% del presupuesto, pero hay servicios esenciales como el de la Policía Local o de los Bomberos donde hay que matenerlos en un nivel constantes para poder seguir funcionando con normalidad”.
En este sentido, recuerda que tanto los servicios como las demandas de la ciudadanía “son cada vez mayores” y que en la Policía Local cubrir el servicio “es fundamental para poder llevar a buen fin los objetivos del Gobierno de la Ciudad y las funciones de la Policía Local. Ahora somos 30 menos, los servicios siguen siendo los mismo o más y ese personal se echa mucho en falta”.
“Que se saquen al menos 15 vacantes”
“Si no pueden ser las 30, al menos que se saquen 15, pero aunque fuera una, porque todo lo que sea incrementar el material humano de la Policía Local bueno será”, ha asegurado a su paso por los micrófonos de COPE Ceuta el máximo responsable del Cuerpo, para quien con cubrir al menos la mitad de las vacantes “me doy por satisfecho”. En cualquier caso, asegura que la puesta en marcha, por ejemplo de la UPAC, presentada recientemente, no ha distorsionado el funcionamiento del Cuerpo, “y es más si antes había 14 o 15 vehículos en la calle ahora hay 18”.
