El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales y Mujer ha aprobado un proyecto presentado por la Asociación Sibila en el que ésta ejercerá como promotora para, junto a otras asociaciones como socias nacionales y europeas, trabajar de forma conjunta por temas de interés común para las organizaciones cooperantes.
Se trata del Programa de Igualdad de Género y Conciliación, cofinanciado con fondos del Mecanismo Financiero de Espacio Económico Europeo 2009-2014 a través del Plan Reactivas para la promoción del empleo de mujeres que se incorporan al mercado laboral. La primera actuación del ‘Proyecto Reactivas’ de la Asociación Sibila ha sido un estudio nacional que incluye la identificación de buenas prácticas para la prevención de la precariedad laboral, y que ha seleccionado las buenas prácticas en España y Noruega para conocer las medidas emprendidas para atender a los grupos de población objeto de actuación. A partir de ahí, ha elaborado una guía de dichas prácticas para tomarlas como punto de referencia ante siguentes iniciativas. La segunda actuación, basada en la ‘Formación on-line’, dará comienzo este jueves 30 de abril a través de la página www.reactivas.es, donde se realizarán los siguientes cursos: Competencias Personales. Sobre el cambio personal, autoestima/Autoconocimiento, los roles de género: corresponsabilidad, comunicación y habilidades sociales, y proceso de inserción sociolaboral. Tendrá 50 horas. Competencias Técnicas. Sobre Informática, Internet y redes, finanzas, Community manager e idiomas. Se impartirá con una duración de 30 horas. Todas las mujeres que estén interesadas en las actividades de este proyecto pueden sumarse a él, porque además es gratuito. Las que quieran sumarse pueden recabar todo la información en la Asociación Sibila, situada en el Poblado Marinero, local 46 y 47, en concreto en las oficinas de la Academia Ecos. El número de teléfono es el 956525068 (Extensión 6).
Objetivos
El proyecto Reactivas persigue establecer fórmulas de intervención integral con mujeres que se incorporen al mercado laboral tras un abandono del mismo, motivado por la atención de responsabilidades familiares y que cuenten con formación previa, y aquellas que su formación no está reconocida o han perdido el puesto de trabajo recientemente y cuentan con más de 45 años. Los objetivos que se pretende alcanzar con el Proyecto son el de conseguir la inserción sociolaboral de mujeres pertenecientes a grupos de especial vulnerabilidad; promover la igualdad entre mujeres y hombres en la vida laboral; incrementar las tasas de empleo y sensibilizar sobre el impacto de las familias.
La presencia en Turquía, toda una experiencia
La Asociación Sibila ya pudo representar a Ceuta en 2013 en Adana (Turquía), la última reunión de intercambio con la participación de 30 personas de los diferentes países que componían aquel proyecto psicopedagógico: Eslovaquia, Italia, Polonia, Grecia, Eslovenia, Rumanía, Bulgaria, Turquía y España. Después de un año y medio asistiendo a diferentes reuniones para la creación de nuevas metodologías didácticas para adultos, el programa de formación continua llegaba así entonces a su fin. Este último encuentro se desarrolló en Adana, Turquía, en cuya ciudad se reunieron con todos los componentes del programa de los diferentes países.
