La Junta de Personal Sanitario de Ceuta ha formalizado un calendario continuado de movilizaciones tras denunciar un grave recorte de derechos laborales impuesto por el Ingesa.
Las organizaciones sindicales exigen la modificación inmediata de la resolución sobre la jornada y el calendario laboral para 2026, advirtiendo que la nueva organización destruye la conciliación familiar y supone una sobrecarga inasumible para los profesionales de la salud.
El malestar del sector sanitario nace de la reciente publicación de la resolución del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa), que regula la jornada anual.
Según los representantes de los trabajadores, la aplicación de la jornada ponderada resulta lesiva y recorta derechos históricos consolidados de las plantillas. Bajo el lema "Derechos recortados, trabajadores y ciudadanos engañados", el presidente de la Junta de Personal, Alejandro Artero, ha señalado que es prioritario actuar antes de que la norma entre en vigor el próximo 1 de junio, evitando así perjuicios irreversibles en la calidad asistencial.
Para mostrar su rechazo, se ha diseñado un plan de protestas urgentes que comenzará con una concentración inicial frente al Hospital Universitario de Ceuta (pendiente de autorización). Posteriormente, se han convocado concentraciones todos los lunes de junio a las 11:00 horas:
Se espera una asistencia de hasta 100 profesionales en cada jornada, quienes contarán con servicios de orden coordinados por los sindicatos para garantizar el desarrollo de las protestas.
La Junta de Personal ha sido tajante: si la Dirección del Ingesa no rectifica su postura, el conflicto escalará de intensidad.
De no paralizarse la confección de las nuevas carteleras laborales, el siguiente paso será la convocatoria formal de una huelga general sanitaria en la ciudad autónoma.
Los sindicatos apelan a la responsabilidad de los gestores sanitarios y solicitan la comprensión de la ciudadanía ceutí, argumentando que estas movilizaciones buscan defender la dignidad de quienes cuidan de la salud pública.
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