Nos cuesta en demasía calificar la actitud del Ministerio de Educación Cultura y Deporte (MECyD) con sus interinos. Cuando las demás comunidades tienen la convocatoria ya en marcha, el MECyD no ha presentado la orden de convocatoria, con el consiguiente desasosiego que está creando en las plantillas de profesores interinos de Educación Infantil. Y lo que es peor, las comunidades protegen a sus plantillas de interinos hasta el punto de hacer que el proceso selectivo de cada año no perjudique la continuidad de sus profesores interinos.
Ejemplo de ello lo podemos observar en Andalucía. La Orden de 1 de abril de 2013, por la que se efectúa convocatoria de procedimiento selectivo para el ingreso en el Cuerpo de Maestros, establece en su punto 1.6, titulado Obligación de participar, que “el personal integrante de las bolsas de trabajo docentes del Cuerpo de Maestros de la Comunidad Autónoma de Andalucía a la fecha de entrada en vigor de la presente Orden, vendrá obligado a participar en el presente procedimiento selectivo, siempre que hubiese sido convocada la especialidad a la que esté adscrito en la bolsa de trabajo, incluidas las de perfil bilingüe, y reúna los requisitos para ello, de conformidad con lo establecido en el artículo 20 del Decreto 302/2010, de 1 de junio, modificado por el Decreto 311/2012, de 26 de junio”.
También estaclece que “será motivo de exclusión de las bolsas de trabajo no participar o no realizar al menos la primera prueba del procedimiento selectivo, incluidas todas sus partes, así como no presentar la documentación requerida para poder realizar en su totalidad cuantas actuaciones prevé dicho procedimiento, salvo los supuestos de fuerza mayor apreciados por la Dirección General de Gestión de Recursos Humanos. En el caso de que dicho personal concurra a procedimientos selectivos convocados por otras Administraciones educativas, se deberá aportar certificación del tribunal de haber realizado al menos la primera prueba del procedimiento selectivo, incluidas todas sus partes, con anterioridad al 20 de julio de 2013, mediante escrito dirigido a la Dirección General de Gestión de Recursos Humanos. Por último, la convocatoria de Andalucía subraya que “el personal funcionario interino que a 31 de agosto de 2011 tuviera cumplidos 55 años y al menos, cinco años de servicio en la Comunidad Autónoma de Andalucía, queda exento de la obligación de participar en el presente procedimiento selectivo, de acuerdo con lo establecido en la disposición transitoria primera del Decreto 302/2010, de 1 de junio y en el artículo 13.1.a) de la Orden de 8 de junio de 2011.
Por su parte, la Orden de 21 de marzo de 2013 de la Comunidad de Murcia, referente a las Listas por cuerpo y especialidad, establece que “las listas se confeccionarán a través de los procedimientos de acceso a la función pública docente. El criterio para ordenar la lista de espera será el siguiente: LISTA A: Aparecerán, en primero lugar, y con el mismo orden preexistente, quienes figurando en las listas vigentes inmediatamente anteriores hayan trabajado, por esa especialidad, en centros públicos de Murcia o justificando su renuncia. Para figurar en la referida lista, deberán presentarse por cualquier especialidad en cualquier Comunidad Autónoma. LISTA B: A continuación se incorporarán el resto de aspirantes, ordenados exclusivamente por el resultado de los ejercicios de oposición.
Ante esta situación, exigimos al MECyD que tenga la consideración que merecen sus profesores interinos y haga pública cuanto antes la convocatoria o, en su caso, desestime la oferta de empleo público para próximas convocatorias. Que reconsidere que el profesorado interino que tiene en sus aulas no está compuesto, exclusivamente, por personas que no han aprobado un proceso selectivo, sino que son compañeros/as que no obtuvieron una plaza fija y que en los años que llevan trabajando en las aulas ceutíes han acumulado tanta formación o más que la que recibieron en la propia titulación y, por ello, el MECyD no debe desaprovechar esta formación, tal como hacen otras comunidades con transferencias educativas.
El MECyD no debe hacer que en las únicas ciudades bajo su gestión el profesorado interino tenga unas condiciones discriminatorias en relación al de otras comunidades autónomas. A día de hoy, un interino en estas ciudades encuentra en las oposiciones más que una ayuda a afianzar su puesto, debido al escaso número de plazas, y la posibilidad de avalancha procedente de otras comunidades como las citadas, una posibilidad de perderlo.
