Inserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE especializada en formación y empleo para personas con discapacidad, ha puesto en marcha en Ceuta un curso de actividades auxiliares de comercio en el que participan 15 alumnos. La acción formativa, que arrancó hoy, se prolongará hasta el 18 de diciembre y tiene como objetivo mejorar la capacitación profesional de sus participantes para favorecer su acceso al mercado laboral en condiciones de igualdad.
El programa consta de 270 horas lectivas que combinan teoría y práctica. La formación se estructura en distintos módulos que cubren áreas fundamentales para el desempeño en el sector comercial: operaciones auxiliares en el punto de venta, preparación de pedidos, manipulación y movimientos con transpalés y carretillas de mano, atención básica al cliente y un periodo de prácticas profesionales no laborales en empresas colaboradoras.
Con este itinerario formativo, Inserta Empleo pretende dotar a los alumnos no solo de las destrezas técnicas necesarias para desenvolverse en el ámbito del comercio, sino también de competencias transversales que aumenten su empleabilidad. La iniciativa busca que los participantes adquieran seguridad, autonomía y confianza, elementos esenciales para lograr una inclusión plena tanto en el entorno laboral como en la sociedad.
Este tipo de acciones son una herramienta clave para derribar barreras, generar oportunidades reales y avanzar hacia un mercado de trabajo más inclusivo y diverso. La implicación de las empresas locales en la fase de prácticas refuerza el vínculo entre la formación y las necesidades reales de contratación del tejido productivo.
Inserta Empleo cuenta con una amplia trayectoria en la inserción laboral de personas con discapacidad. Su metodología combina orientación personalizada, formación adaptada y acompañamiento en la búsqueda de empleo. En este sentido, el curso que se desarrolla en Ceuta se enmarca en una estrategia global destinada a mejorar la competitividad profesional de sus beneficiarios, garantizando que puedan desempeñar sus funciones con solvencia en un sector con gran demanda de perfiles operativos.
Fundación ONCE, organización de referencia en el ámbito de la inclusión social en España, impulsa desde hace décadas programas orientados a la capacitación y empleabilidad de las personas con discapacidad. Su apuesta se basa en tres ejes fundamentales: la formación, el empleo y la accesibilidad universal en entornos, productos y servicios.
En este marco nació Inserta Empleo, entidad experta en recursos humanos especializada en atender a las personas con discapacidad y conectar su talento con las necesidades del mercado. Con más de 25 años de experiencia, Inserta dispone de un equipo de profesionales repartido en 48 oficinas en toda España, que ofrece servicios de orientación, formación y colocación de manera totalmente gratuita tanto a candidatos como a empresas.
La organización ayuda a las personas con discapacidad a encontrar un puesto adaptado a sus capacidades, las forma en los casos en que sea necesario y proporciona a las compañías candidatos idóneos para cubrir vacantes. Su actividad constituye un puente entre quienes buscan oportunidades laborales y las empresas que desean apostar por la diversidad en sus equipos.
El curso que acaba de comenzar en Ceuta se desarrolla dentro de los programas estatales FSE+ de “Empleo Juvenil” (CCI 2021ES05SFPR001) y de “Inclusión Social, garantía infantil y lucha contra la pobreza” (2021ES05SFPR003), así como en el programa “FSE+ Comunidad Autónoma de Canarias” (CCI 2021ES05SFPR009). Estas iniciativas cuentan con la cofinanciación de la Unión Europea, lo que garantiza el impulso de proyectos orientados a incrementar la formación y la empleabilidad de las personas con discapacidad en todo el territorio nacional.
Con la puesta en marcha de esta acción formativa en Ceuta, Inserta Empleo reafirma su compromiso con la creación de oportunidades para un colectivo que aún enfrenta dificultades añadidas en el acceso al trabajo. La iniciativa no solo abre la puerta a nuevas opciones laborales para los alumnos, sino que también contribuye a sensibilizar al tejido empresarial sobre el valor añadido de la diversidad.
De esta manera, el curso se convierte en un paso más en la construcción de un mercado de trabajo más equitativo, donde la capacitación, el esfuerzo y el talento prevalezcan sobre las barreras.
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