El Ingesa sigue sin regularizar la bolsa de empleo en todas sus categorías

Fueron y han sido esenciales durante toda la pandemia, pero parece que Ingesa les sigue dando la espalda, en cuanto a sus derechos se refiere. Ceuta sigue sin tener actualizadas las bolsas de empleo temporal del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa), como han denunciado algunos sanitarios a El Faro y han confirmado fuentes sindicales. Esto hace que aún no se conozcan las listas definitivas de inscritos y las baremadas o cuándo se pueden hacer las alegaciones, entre otras cosas que los solicitantes deben tener en cuenta, así como la de entrada en vigor de la bolsa.

Lo cierto es que Ingesa va con retraso en la publicación de la bolsa de trabajo de todas las categorías. Por lo tanto, las interinidades que se están concediendo se están haciendo por la bolsa de empleo antigua, algunas de ellas como la de pinche de cocina o Enfermería datan del 2014. CCOO ya ha transmitido al gerente del Hospital Universitario en varias ocasiones su mal estar, pero parece que no cala, al igual que las críticas de los propios profesionales del hospital.

"Durante la pandemia han solicitado enfermeros porque decían que no tenían profesionales para trabajar, algo obvio cuando la bolsa actual es del 2014, y no quieren o no han podido publicar la nueva que debería de estar publicada desde finales del año pasado. Por una causa u otra han ido demorando la publicación y a día de hoy sigue habiendo problemas para tener profesionales de Enfermería", critica un enfermero "indignado".

Una versión que corroboran desde Comisiones Obreras. "Hemos tenido varias reuniones con la Junta de Personal para solicitar información y presentar una serie de reivindicaciones como esta. Es totalmente cierto que existe una ralentización de la bolsa porque ya tenía que haber salido. De hecho, se debería haber abierto la bolsa el año pasado para que cada opositor pueda ir actualizando méritos. Y sin embargo, llevamos un año o más liados en este proceso. Se está llevando a cabo una muy mala gestión de la bolsa porque el Plan de Ordenación de Ingesa dice que se deben sacar anualmente y no se ha hecho porque todavía no ha salido la lista definitiva del año pasado, además de que las ampliaciones de plantilla en el Ingesa son más que necesarias", ha explicado el secretario de organización de CCOO Ceuta, Ángel Lara.

Esta falta de personal en el Ingesa se estaría solucionando con una bolsa "anexa y no baremada" que se publicó "ante la necesidad de personal cuando comenzó la pandemia". "Aún así siguen con falta de personal y sin publicar la bolsa nueva. Los contratos ofrecidos a estos compañeros fuera de bolsa son de días o de un solo día, de ahí que cuando les ofrecen algo medio decente fuera de Ceuta se marchan, dejando aun más en jaque a la sanidad caballa", lamenta el sanitario.

Ambos se preguntan "cuándo se solucionará la situación de carencia de sanitarios en nuestra ciudad. "Las bolsas de trabajo en Ceuta no funcionan. Mismamente si nos vamos a Andalucía funcionan mucho mejor. Aquí no hay una plataforma online como hay allí. Es un sistema informático complejo, pero muy eficaz. Además, para gestionar eso harían falta más recursos humanos que gestionen esto. Lo que no se puede permitir es que pase el tiempo y esto siga igual", concluye Lara.