La dirección del Instituto de Gestión Sanitaria (INGESA) de Ceuta ha convocado a los representantes sindicales para celebrar una Junta de Personal, la primera del año. Una convocatoria que se celebrará hoy, a partir de las nueve y media de la mañana, en el salón de actos del Hospital Universitario y que ha llamado la atención a los representantes sindicales por la ambigüedad de su orden del día: reubicación de la Atención Primaria en el Hospital Universitario; cambios organizativos; cocina y lavandería.
La presidenta de la Junta de Personal, Elisabeth Muñoz, ha calificado la convocatoria como “sorprendente” aunque “es bienvenida” porque “entiendo que la invitación es para negociar los puntos propuestos”. Sin embargo, Muñoz es incapaz de concretar el significado de estos puntos: “textualmente, la convocatoria explica que el objetivo es elaborar cronogramas para las mesas técnicas de negociación. Pero, los puntos son tan ambiguos que se puede entender cualquier cosa”.
A pesar de esta falta de información, Muñoz asegura que acude a a la reunión con una actitud positiva y “hacer todo lo posible para alcanzar un acuerdo entre el INGESA y los sindicatos”, porque “hasta el momento no existe ninguno”.
Los otros representantes sindicales que también acudirán a la Junta de Personal son mucho menos comedidos a la hora de criticar abiertamente la forma de actuar de la dirección del INGESA. Para el secretario general de la Federación de Sanidad de Comisiones Obreras en Ceuta, Ángel Lara, esta convocatoria de la Junta de Personal “es un insulto a la inteligencia”. “Es humillante” porque “nos dicen que tenemos diez días para presentar nuestras alegaciones a los puntos propuestos de los que no sabemos absolutamente nada”. Por este motivo, Lara asegura que es una muestra más de que “en Ceuta se da continuidad a la política que está llevando a cabo el gobierno nacional: esto son lentejas”.
Preguntado por los posibles significados de los puntos propuestos para su tratamiento por el INGESA, Lara asegura que “intuyo, porque no tengo más elementos para valorar, que lo relativo a la cocina y lavandería huele a externalización”. La reubicación de la Atención Primaria en el Hospital Universitario supone, según él, “el traslado del personal administrativo de Primaria, ubicado en Otero, al Hospital y así tienen a más gente para hacer de todo”. Y por último, los cambios organizativos, que “vete tú a saber”, concluye.
Por su parte, el representante de UGT, Juan Carlos Fontalba, asegura que “vamos a la reunión sin información. No sabemos exactamente de lo que vamos a hablar y seguro que en la mesa nos pedirán una respuesta que no podremos dar porque tendremos que valorar la poca o mucha información que nos faciliten”. Una situación que, según el ugetista, provoca que el gerente del INGESA, Manuel Cabeza, “diga que hay muchos rumores”. Para Fontalba, “lo más claro” es el cambio de ubicación del personal administrativo de Primaria, que “no está justificado. Aunque la gestión es única, la función del personal de Primaria y Especializada es muy diferente porque son dos áreas diferentes”.
