Noticias

Ingesa pacta con los sindicatos crear nuevas categorías profesionales

No ha habido acuerdo sobre la propuesta de incentivación para puestos sanitarios de difícil cobertura

El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa) celebró el pasado 8 de junio una Mesa Sectorial en la que estuvieron presentes las formaciones sindicales de Ceuta y Melilla. En ella se trataron dos asuntos de vital importancia, la creación de nuevas categorías de trabajo y la incentivación para los puestos sanitarios de difícil cobertura. Estos se tratan de dos temas que se han estado tratando en las diversas reuniones de grupos de trabajo previas a esta Mesa Sectorial.

Con respecto a la incentivación para los puestos sanitarios de difícil cobertura, Ingesa presentó la propuesta porcentual de distribución económica, entre los distintos grupos de profesionales sanitarios, “acordada en el grupo de trabajo constituido al efecto”, comenta el Instituto pero esta no salió adelante en la negociación ya que no se logró que hubiera pacto al respecto “pese al consense previo”, lamentan.

En este sentido, desde la Dirección de Ingesa se manifestó “que continuará impulsando la puesta en marcha de los incentivos económicos, con los porcentajes acordados en el grupo de trabajo, de los no económicos, y de otras medidas prioritarias, fundamentalmente, el refuerzo de efectivos en todas las categorías profesionales, en consonancia con los Planes Integrales aprobados para Ceuta y Melilla”.

Sobre la creación de nuevas categorías profesionales, según indica el propio Ingesa, con respecto al documento consensuado por el grupo de trabajo del pasado 22 de mayo  “se manifestó satisfacción por parte de los representantes de los trabajadores sobre el trabajo desarrollado por el grupo, habiendo acuerdo mayoritario de que dicho texto fuese tramitado”.

Por otra parte, en relación al Plan de Acción Social, “se puso de manifiesto la inclusión en el mismo de algunas modificaciones que habían solicitado las distintas organizaciones sindicales, por las que se incorporan nuevas situaciones de vulnerabilidad para la percepción de varias de las ayudas en él contempladas”, explica la administración.

Para finalizar la reunión, se informó de las distintas fases en que se encuentran los diversos grupos de trabajo constituidos hasta la fecha, dándose por concluidos los trabajos de dos de ellos (que han finalizado sus cometidos), informando de las próximas fechas de reuniones y quedando constituido, asimismo, un nuevo grupo de trabajo sobre ‘Actualización de la resolución del 061/SUAP’.

Entradas recientes

AEGC lo consigue: los guardias civiles deben percibir la productividad estructural en sus extraordinarias

La Asociación Española de la Guardia Civil (AEGC), asociación que engloba todos los empleos y…

23/06/2026

El PSOE tumba el intento de subir el sueldo al gerente de Servilimpce por encima de 100.000 euros anuales

El PSOE de Ceuta ha parado el intento de incrementar el sueldo del gerente de…

23/06/2026

Kuider: tu sonrisa y alegría siempre en nuestros corazones

Hoy recordamos a una persona que no solo llenó de luz de su casa y…

23/06/2026

Daniela Sánchez, la verdadera tercera mejor nota de selectividad de Ceuta

La alumna del IES Siete Colinas Daniela Sánchez ha sido reconocida finalmente como la verdadera…

23/06/2026

Ceuta Open Future, entre las diez mejores aceleradoras avanzadas del país

Ceuta Open Future, en Ceuta, continúa afianzando su papel como uno de los principales motores…

23/06/2026

Endurecen las normas de circulación: nuevas obligaciones para conductores, ciclistas y patinetes

El Consejo de Ministros ha aprobado este martes una importante modificación del Reglamento General de Circulación con el objetivo…

23/06/2026