Las convocatorias para cubrir vacantes con interinos continúan en el área sanitaria de Ceuta. Esta vez se busca a un médico de familia que ejerza su labor en el centro de salud Otero.
De hecho, este es uno de los perfiles que más se repiten en esta clase de procedimientos junto con el de pediatría. La elección del profesional entre los aspirantes será determinada por una comisión de selección.
Se ha puesto en marcha el trámite tras la jubilación de un doctor en plantilla. El empleado que se incorpore al personal ocupará su vacante tras la firma de un contrato de carácter temporal.
Este grupo debe estar formado por el titular de la Dirección Médica de Atención Primaria. Si no puede participar, recae en la persona que el mismo delegue, que actuará como presidente.
A este se unen otros dos más, el coordinador del Equipo de Atención Primaria del área en el que se va a hacer el nombramiento y un facultativo especializado en el campo de la medicina Familiar y Comunitaria. Se designa desde la Dirección Médica.
Los interesados deben presentar el modelo adjunto en los documentos de la publicación de la convocatoria. Tienen que dirigirlo a la Gerencia de Atención Sanitaria en un plazo de veinte días naturales.
No es el único documento a presentar. Las fotocopias del DNI o pasaporte y de la titulación exigida son obligatorias. El currículum académico, profesional y formativo también debe ser enviado a las oficinas de Ingesa.
Los certificados que acrediten los cursos y la experiencia laboral también son un requisito. Asimismo, se demandan dos declaraciones responsables. La primera sirve para probar “no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas”.
Indican que tampoco debe “hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones mediante sentencia final firme”. La segunda, para que se compruebe que el aspirante “posee la capacidad necesaria” para ejercer las tareas que se le asignen dentro del puesto a ocupar dentro del centro de salud Otero.
El candidato también presentará una autovaloración realizada en base al baremo establecido. Independientemente de cuál sea la categoría o formación en la que concursan los aspirantes, existen una serie de requisitos comunes que los profesionales deben acometer para ser parte del proceso.
Gran parte de las condiciones están relacionadas con el documento de identidad o con el historial del doctor. Deben poseer la nacionalidad española y, en su defecto, de otro país europeo para acceder a la valoración.
Pueden presentarse los profesionales que tengan el derecho a la libre circulación de la Unión Europea u otro tratado que esté ratificado por España.
A este reciente anuncio publicado para buscar a un médico de familia, se suman otros similares. El tres de marzo se nombró al especialista que, con carácter temporal, cubre uno de los puestos de pediatría en el centro de salud del Tarajal.
Previamente, el 27 de febrero, se hizo lo mismo con el psiquiatra elegido para el desarrollo de un programa específico en el área sanitaria local. Este caso se constituye como uno de los menos frecuentes dentro de este tipo de acuerdos laborales.
Normalmente, gran parte de las interinidades responden a la jubilación de un doctor, como ha sucedido en esta ocasión en la actual convocatoria, o por la baja de un facultativo.
El fin de su trayectoria es la única que se ha registrado en el área de atención primaria desde el mes de enero. Curiosamente esta situación recuerda al dato sobre el envejecimiento del personal sanitario en Ceuta. Casi el 30% de los que ejercen superan los 65 años de edad.
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