Nuevo conflicto laboral en Ryanair. Los sindicatos UGT y CGT han convocado una huelga indefinida del personal de tierra de Azul Handling, la empresa subcontratada por Ryanair para prestar servicios en los aeropuertos españoles. La huelga comenzará el 15 de agosto, en pleno puente festivo, y se mantendrá de forma intermitente hasta el 31 de diciembre de 2025, lo que podría afectar a millones de pasajeros, también de Ceuta.
La huelga se desarrollará en tres franjas horarias críticas cada jornada de paros: de 05:00 a 09:00, de 12:00 a 15:00 y de 21:00 a 23:59, justo en los momentos de mayor actividad aeroportuaria, lo que afectará directamente a las operaciones de facturación, embarque, carga y descarga de equipajes.
La convocatoria responde, según UGT, a los “constantes incumplimientos en materia de derechos laborales con los que el grupo Ryanair castiga a su plantilla”. En un comunicado, la organización sindical denuncia una estrategia de precarización aplicada por Azul Handling, que incluiría prácticas como:
Imposición de horas complementarias bajo coacción
Falta de empleo estable
Negativa a consolidar jornadas para personal fijo a tiempo parcial
“El grupo Ryanair desoye sistemáticamente las demandas sindicales, vulnera derechos laborales básicos y aplica sanciones desproporcionadas”, ha denunciado José Manuel Pérez Grande, secretario federal del Sindicato Aéreo de FeSMC-UGT.
El sindicato también exige la retirada inmediata de sanciones, el cumplimiento de los dictámenes de la Comisión Paritaria del Convenio Sectorial y la apertura de un proceso de negociación real con los representantes de los trabajadores.
A pesar de la dimensión de la convocatoria, Ryanair ha restado importancia a la huelga. En un breve comunicado, la aerolínea irlandesa ha asegurado que “no esperamos ninguna interrupción en nuestras operaciones como resultado de estas huelgas de asistencia de terceros en España”.
Sin embargo, sindicatos y expertos coinciden en que los paros podrían tener repercusiones notables sobre la operativa en los aeropuertos donde opera Ryanair: Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla, Málaga, Alicante, Palma de Mallorca, Ibiza, Girona, Santiago, Tenerife Sur y Lanzarote, entre otros.
Se prevén retrasos en los vuelos, problemas en la gestión de equipajes, embarques más lentos y hasta cancelaciones puntuales, especialmente en los días de mayor actividad vacacional.
La huelga arrancará oficialmente los días 15, 16 y 17 de agosto y, si no se alcanza un acuerdo, continuará todos los miércoles, viernes, sábados y domingos hasta final de año. Entre las fechas más conflictivas se encuentran los últimos fines de semana de agosto, el puente del 12 de octubre, varios fines de semana de noviembre, y los últimos días de diciembre, coincidiendo con Navidad y Fin de Año.
La organización Facua-Consumidores en Acción ya ha advertido a los pasajeros que Ryanair está obligada a compensarles conforme al Reglamento Europeo 261/2004, si su vuelo se ve afectado por esta huelga.
En concreto, los usuarios tienen derecho a:
Compensaciones económicas de 250, 400 o 600 euros, dependiendo de la distancia del trayecto, si el vuelo se cancela, se retrasa más de 3 horas o se reprograma sin previo aviso.
Asistencia durante la espera, que incluye comidas, bebidas, e incluso alojamiento y transporte si fuera necesario.
Reembolso íntegro del billete o transporte alternativo hacia el destino final, si así lo solicita el pasajero.
Reclamación de daños adicionales, como noches de hotel perdidas, conexiones perdidas o incluso daños morales por la pérdida de vacaciones.
Las reclamaciones pueden realizarse directamente a través del formulario oficial en la web de Ryanair. Si la aerolínea deniega o ignora la solicitud, el pasajero puede recurrir a la Agencia Estatal de Seguridad Aérea (AESA) o a plataformas de defensa de consumidores.
Por el momento, no hay señales de negociación abiertas entre la empresa y los sindicatos. Mientras Ryanair insiste en que sus operaciones no se verán afectadas, la presión aumenta ante la cercanía del inicio de la huelga, que amenaza con convertirse en uno de los mayores conflictos laborales del sector aéreo en España en los últimos años.
El ministro de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, Pablo Bustinduy, ya ha advertido que el Ejecutivo seguirá defendiendo los derechos de los consumidores ante cualquier situación de vulneración de sus derechos.
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